W skrócie
Lokalizacja: Polska
Obszary oddziaływania: Integracja zawodowa, zrównoważony dochód
Osoby objęte wsparciem:
Osoby niepełnosprawne
W Portfolio NESsT od:
2021
O przedsiębiorstwie
Założona w 2015 roku Fundacja asperIT umożliwia osobom z zaburzeniami ze spektrum autyzmu (ASD) dostęp do wysokiej jakości miejsc pracy w IT poprzez zapewnienie im edukacji technicznej, wsparcia psychologicznego oraz szkoleń z zakresu umiejętności miękkich. Jednocześnie przedsiębiorstwo oferuje korporacyjne usługi szkoleniowe, aby pomóc firmom zatrudniać i wspierać pracowników o zróżnicowanych funkcjach neurokognitywnych.
W Polsce tylko 1% osób z ASD jest zatrudnionych. Autyzm jest zaburzeniem rozwojowym, które dotyka jak ludzie wchodzą w interakcje z innymi. Różnice neurokognitywne, podobnie jak różnice w rozmiarze i kolorze skóry, są istotną częścią człowieczeństwa. Różnice te wyposażają każdą osobę w unikalny zestaw umiejętności, które mają odrębne zastosowania zawodowe. Jednak ta różnorodność funkcjonowania umysłowego nie znajduje odzwierciedlenia w sile roboczej - osoby o zróżnicowanych zdolnościach neurokognitywnych, w tym osoby z dysleksją, ADHD lub ASD, spotykają się z dyskryminacją przy zatrudnianiu i nie mają odpowiedniego wsparcia w pracy.
Dzięki szkoleniom technicznym i z zakresu umiejętności miękkich dla aspirujących profesjonalistów z ASD, przedsiębiorstwo społeczne jest w stanie poszerzyć ścieżki kariery dla tych osób, jednocześnie zapewniając korporacjom pulę talentów zróżnicowanych pod względem neurodydaktycznym. Do tej pory asperIT przeszkoliło 80 osób i pomogło wielu swoim studentom znaleźć pierwszą pracę w zrównoważonych i szybko rozwijających się branżach, takich jak technologia. Ostatnio Fundacja uruchomiła własną firmę testującą oprogramowanie, asperIT.com, a 10% absolwentów programu Fundacji asperIT znalazło zatrudnienie bezpośrednio w firmie.
Rezultaty i wpływ
260+
osób z ASD przeszkolonych do 2024 r.
100+%
wzrost miesięcznych zarobków absolwentów programu
40%
kobiety uczestniczące w programie znajdą wysokiej jakości miejsca pracy do 2024 r.
"Chciałam zapewnić osobom ze spektrum autyzmu stabilną przyszłość i możliwości rozwoju, a także dać poczucie bezpieczeństwa ich rodzinom. Chciałem połączyć to [asperIT] z czymś, co nie jest typowe dla fundacji. Chciałem zobaczyć długoterminowe, rzeczywiste wyniki". "
Inwestycja NESsT
W ostatnich latach coraz więcej globalnych korporacji zobowiązało się do wspierania neuroróżnorodności w miejscu pracy, dostrzegając jej wpływ na wiele obszarów, w tym wydajność, innowacyjność i kulturę organizacyjną. zalety Inwestycja NESsTwesprze asperIT w dopracowaniu strategii sprzedaży i marketingu oraz udoskonaleniu narzędzi operacyjnych, aby dotrzeć do większej liczby klientów korporacyjnych z branży technologicznej. NESsT pomoże również przedsiębiorstwu społecznemu udoskonalić narzędzia pomiaru wpływu, aby lepiej komunikować i promować swoją misję poprawy możliwości kształcenia i kariery dla osób ze spektrum autyzmu.
