W Brazylii osoby czarnoskóre stanowią ponad połowę populacji kraju, ale stanowią blisko 75% społeczności o niskich dochodach i bezrobotnych.
Ta nierówność jest szczególnie widoczna na rynku pracy: 67% Afro-Brazylijczyków nie ma formalnej pracy, a tylko 4,7% kadry kierowniczej wśród 500 największych firm w kraju jest czarnoskórych. Dysproporcje te stają się bardziej widoczne, gdy weźmie się pod uwagę płeć - czarnoskóre kobiety w Brazylii zarabiają średnio o 71% mniej niż biali mężczyźni.
Czarnoskórzy przedsiębiorcy napotykają bariery w dostępie do kapitału i narzędzi umożliwiających rozwój ich działalności.
Przedsiębiorczość społeczna i rozwój małych firm są ważnymi narzędziami w zwiększaniu udziału finansowego społeczności czarnoskórych, zapewniając przyzwoite możliwości zatrudnienia dla Afro-Brazylijczyków, którzy w przeszłości byli niedostatecznie reprezentowani jako założyciele, liderzy biznesu i na rynku pracy.
"Bez wątpienia głównym wyzwaniem dla czarnoskórych przedsiębiorców jest uzyskanie dostępu do kapitału - przede wszystkim kapitału zalążkowego. Wielu z nas pochodzi ze środowisk, w których nasi rodzice pracowali jako gospodynie domowe, nauczyciele lub pracownicy dostaw. Tak więc, nie tylko dla ich dobra, ale także dla naszego i postępu naszych społeczności, potrzebujemy instytucji, które uwierzą w nas od samego początku. Mamy kreatywność, wykonanie i wiedzę - a teraz to, czego naprawdę potrzebujemy, to kapitał". "
NESsT Inicjatywa na rzecz równości rasowej
NESsT uruchomiła inicjatywę Racial Equity Entrepreneurship Initiative w 2022 r. w celu poprawy włączenia finansowego osób czarnoskórych w Brazylii. Inicjatywa ta jest wspierana przez Citi Foundation i BNY Mellon.
The Racial Equity Initiative is a multi-year program that provides funding, mentorship, and business assistance to impact-driven enterprises led by Black entrepreneurs, supporting them to access more capital and scale their businesses.
All enterprises receiving support from the Racial Equity Initiative generate and sustain employment and income opportunities for underrepresented racial or ethnic groups or low-income Afro-descendant individuals residing in Brazil, either in urban or rural areas, including Quilombolas, who consist of communities of Afro-descendants residing in rural territories.
Impakt
+13,500
osoby, których to dotyczy
2,000
Osoby czarnoskóre przeszkolone lub podnoszące kwalifikacje
+5,500
wygenerowanych lub utrzymanych miejsc pracy
67%
miejsc pracy stworzonych dla kobiet
+$500K
przekazane firmom prowadzonym przez czarnoskórych jako kapitał zalążkowy i wsparcie potencjału
6
przedsiębiorstwa finansowane
"Ściśle współpracujemy ze społecznościami Quilombola z niezwykłymi powstającymi firmami, które są światłem nadziei dla innych rodzin. Inicjatywy te dają jednostkom możliwość przezwyciężenia ubóstwa i podejmowania decyzji dotyczących ich życia. Współpraca z tymi społecznościami i wspieranie ich autonomii jest istotną częścią naszej pracy".
Poznaj portfolio inicjatyw na rzecz równości rasowej NESsT
