W Brazylii osoby czarnoskóre stanowią ponad połowę populacji kraju, ale stanowią blisko 75% społeczności o niskich dochodach i bezrobotnych.
Ta nierówność jest szczególnie widoczna na rynku pracy: 67% Afro-Brazylijczyków nie ma formalnej pracy, a tylko 4,7% kadry kierowniczej wśród 500 największych firm w kraju jest czarnoskórych. Dysproporcje te stają się bardziej widoczne, gdy weźmie się pod uwagę płeć - czarnoskóre kobiety w Brazylii zarabiają średnio o 71% mniej niż biali mężczyźni.
Czarnoskórzy przedsiębiorcy napotykają bariery w dostępie do kapitału i narzędzi umożliwiających rozwój ich działalności.
Przedsiębiorczość społeczna i rozwój małych firm są ważnymi narzędziami w zwiększaniu udziału finansowego społeczności czarnoskórych, zapewniając przyzwoite możliwości zatrudnienia dla Afro-Brazylijczyków, którzy w przeszłości byli niedostatecznie reprezentowani jako założyciele, liderzy biznesu i na rynku pracy.
"Bez wątpienia głównym wyzwaniem dla czarnoskórych przedsiębiorców jest uzyskanie dostępu do kapitału - przede wszystkim kapitału zalążkowego. Wielu z nas pochodzi ze środowisk, w których nasi rodzice pracowali jako gospodynie domowe, nauczyciele lub pracownicy dostaw. Tak więc, nie tylko dla ich dobra, ale także dla naszego i postępu naszych społeczności, potrzebujemy instytucji, które uwierzą w nas od samego początku. Mamy kreatywność, wykonanie i wiedzę - a teraz to, czego naprawdę potrzebujemy, to kapitał". "
NESsT Inicjatywa na rzecz równości rasowej
NESsT uruchomiła inicjatywę Racial Equity Entrepreneurship Initiative w 2022 r. w celu poprawy włączenia finansowego osób czarnoskórych w Brazylii. Inicjatywa ta jest wspierana przez Citi Foundation i BNY Mellon.
Racial Equity Initiative to wieloletni program, który zapewnia finansowanie, mentoring i pomoc biznesową przedsiębiorstwom kierowanym przez czarnoskórych przedsiębiorców, wspierając ich w dostępie do większego kapitału i skalowaniu ich działalności.
Wszystkie przedsiębiorstwa otrzymujące wsparcie z Racial Equity Initiative generują i utrzymują możliwości zatrudnienia i dochodu dla niedostatecznie reprezentowanych grup rasowych lub etnicznych lub osób o niskich dochodach pochodzenia afrykańskiego mieszkających w Brazylii, zarówno na obszarach miejskich, jak i wiejskich, w tym Quilombolas, które składają się ze społeczności Afro-pochodzenia zamieszkujących terytoria wiejskie.
Impact
+13,500
osoby, których to dotyczy
2,000
Osoby czarnoskóre przeszkolone lub podnoszące kwalifikacje
+5,500
wygenerowanych lub utrzymanych miejsc pracy
67%
miejsc pracy stworzonych dla kobiet
+$500K
przekazane firmom prowadzonym przez czarnoskórych jako kapitał zalążkowy i wsparcie potencjału
6
przedsiębiorstwa finansowane
"Ściśle współpracujemy ze społecznościami Quilombola z niezwykłymi powstającymi firmami, które są światłem nadziei dla innych rodzin. Inicjatywy te dają jednostkom możliwość przezwyciężenia ubóstwa i podejmowania decyzji dotyczących ich życia. Współpraca z tymi społecznościami i wspieranie ich autonomii jest istotną częścią naszej pracy".
Poznaj portfolio inicjatyw na rzecz równości rasowej NESsT
