Pierwszy fundusz dla małych i średnich przedsiębiorstw tworzących przyjazne miejsca pracy dla osób LGBTQIA+ w Europie Środkowo-Wschodniej

The NESsT Violet Fund provides financing to high-impact enterprises that create jobs and inclusive workspaces for the LGBTQIA+ (lesbian, gay, bisexual, transgender, queer or questioning, intersex, asexual, and more) community.  

  

Gorąco zachęcamy do aplikacji przedsiębiorstwa założone i/lub prowadzone przez osoby ze społeczności LGBTQIA+ oraz te które oprócz pracy z osobami LGBTQIA+ pracują również z innymi marginalizowanymi grupami (osoby migranckie i uchodźcze, mniejszości etniczne, zagrożona młodzież, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami).

Złóż wniosek do Violet Fund


Why we do it?

Potrzeba działań na rzecz równości społeczności LGBTQIA+ w Europie Środkowo-Wschodniej

Według "Rainbow Map" tworzonego przez ILGA-Europe, najważniejszego międzynarodowego rankingu mierzącego poziom równouprawnienia osób LGBT+ w państwach Europy, kraje Europy Środkowo-Wschodniej są na dole tej listy. Tak niskie wyniki świadczą na znaczne luki prawne w osiągnięciu poszanowania praw człowieka, niedyskryminacji i pełnej równości społeczności LGBTQIA+.  

Potrzeba stworzenia bardziej włączającego rynku pracy LGBTQIA+

The workplace is one of the areas where discrimination against the community is especially visible. Discrimination against the community is especially visible in the workplace, with many LGBTQIA+ workers and job seekers in Europe experiencing unfair treatment and exclusion from job opportunities.

In Central and Eastern Europe, there is still much work to be done to make equal rights a reality for the LGBTQIA+ community. There are few laws and policies in place that address the barriers that members of this community face in their daily lives. Discrimination is especially prominent in the workplace, where LGBTQIA+ people are often treated less favourably and even experience harassment and bullying. With the NESsT Violet Fund, we aim to support companies that create inclusive work environments where all employees feel valued, respected, and safe.
- Filip Wadowski, NESsT Country Director Poland

Co oferuje Violet Fund

Cierpliwy kapitał (ang. patient capital)

Będąc inwestorem impaktowym oferujemy kapitał określany mianem cierpliwego, co oznacza:

  • Competitive interest rates relative to most traditional financing sources

  • Oprocentowanie zależne od wpływu społecznego przedsiębiorstwa oraz realizacji ustalonych celów w ramach praktyk różnorodności, równości i włączenia (DEI) dla społeczności LGBTQIA+

  • Kwota inwestycji: od 25 000 do 400 000 EUR

  • Okres karencji: 6-12 miesięcy

  • 1–4 years of repayment time, which is longer than traditional credit sources

  • Bardziej przyjazne wymogi dotyczące zabezpieczenia pożyczki.

22.png

Wsparcie biznesowe oraz wzajemne uczenie się 

Fundusz NESsT Violet wspiera MŚP i przedsiębiorstwa społeczne, które mogą potrzebować wsparcia w różnych obszarach, w tym:

  • Client Acquisition 

  • Business Operations 

  • Impact Measurement

  • Financial Management   


Get to know other enterprises in the NESsT Portfolio


Kto może aplikować do Funduszu?

Poszukujemy przedsiębiorstw tworzących przyjazne miejsca pracy dla osób LGBTQIA+.

Oto główne wymagania:

  • Poszukujemy zaangażowanych partnerów, którzy spełniają następujące wymagania:

    • Zatrudniasz lub chcesz zatrudnić osoby ze społeczności LGBTQIA+

    • Wdrażasz lub chcesz wdrażać praktyki w zakresie różnorodności, równości i włączenia społecznego (DEI) ze szczególnym akcentem na włączenie LGBTQIA+ w następujących obszarach

      • Proces rekrutacyjny i procesy HR

      • Ład korporacyjny

      • Business operations

      • Decision-making processes

    Gorąco zachęcamy do zgłoszenia od firmy, które oprócz pracy z osobami LGTBQIA+ pracują również z innymi marginalizowanymi grupami (osoby migranckie i uchodźcze, mniejszości etniczne, zagrożona młodzież, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami).

  • Przedsiębiorstwa powinny posiadać kompetentny zespół zarządzający, który kieruje się mocnymi wartościami etycznymi, a także zrozumienie i szacunek dla społeczności LGTBQIA+: 

    • Kompetentna kadra zarządzająca (2–4 osoby) z historią wspólnej pracy przez ponad 2 lata, najlepiej z uzupełniającymi umiejętnościami biznesowymi,

    • Udokumentowane osiągnięcia w zakresie etycznego postępowania w biznesie (odzwierciedlone w zasadach, praktykach),

    • Wdrożone procesy obejmujące decyzje kluczowych interesariuszy i dobre praktyki biznesowe (tj. corocznie zatwierdzany budżet, kontrole finansowe, procedury zamówień publicznych),

      *Strong preference is given to enterprises founded and/or led by LGBTQIA+ entrepreneurs. We also consider enterprises that show a strong commitment to increasing the number of LGBTQIA+ individuals in senior positions and/or are led by women and other marginalized individuals.

  • Przedsiębiorstwo powinno posiadać atrakcyjny produkt lub usługę:

    • Potencjał znacznego wzrostu przychodów i stworzenia trwałej struktury kosztowo-przychodowej w ciągu najbliższych 18-24 miesięcy

    • Jeżeli przedsiębiorstwo nie osiągnęło jeszcze progu rentowności, to powinno wykazywać potencjał do jego osiągnięcia w ciągu najbliższych 18-24 miesięcy


NESsT inwestuje w małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)

Wspieramy przedsiębiorstwa za duże na wsparcie dla startupów i za małe by uzyskać atrakcyjne finansowanie z tradycyjnego rynku. Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP), odpowiadają ponad 50% zatrudnienia w gospodarce i to bardzo często te przedsiębiorstwa odpowadają za zatrudnienie grup zmargalizowanych. Przez ostatnie 27 lat NESsT zainwestował w 243 przedsiębiorstw społecznych, które tworzą miejaca pracy dla grup zmarginalizowanych w Ameryce Łacińskiej i Europie Srodkowo Wschodniej.

MŚP i przedsiębiorstwa społeczne o dużym wpływie społecznym potrzebują cierpliwego, elastycznego kapitału, który będzie dostosowany do wyzwań, ryzyk i czasu jakiego wymaga osiągnięcie pozytywnych zmian społecznych:

Limited financing options for SMEs

Pożyczki mikrofinansowe są często zbyt małe dla potrzeb finansowych małych i średnich przedsiębiorstw. 

Expensive and not flexible capital

Pożyczki od instytucji finansowych i prywatnych pożyczkodawców (w tym przyjaciół i rodziny), oferują niewielką elastyczność, ograniczają możliwość pozyskiwania dalszych inwestycji lub sa są zbyt drogie.

Niewielu inwestorów impaktowych w regionie

Niewiele opcji finansowania impaktowego skupionego na społeczności LGBTQIA+ w Europie Środkowo-Wschodniej. 


Proces aplikacji

Step 1: Submit application (Mar 19–Apr 8)

Step 2: NESsT reviews whether your company meets the main requirements (Apr 8–May 10)

Step 3: The NESsT team starts due diligence process with selected enterprises (2–5 months)

Krok 4: Komitet Inwestycyjny zatwierdza przedsiębiorstwa, które zostały pozytywnie sprawdzone (1 - 2 miesiące)

Krok 5: Podpisanie Term Sheet i umowy pożyczkowej (1 - 2 miesiące)

The Fund Team

Do you have additional questions?

FAQ

Często zadawane pytania dotyczące funduszu NESsT Violet

  • Tak, kwalifikujesz się do złożenia wniosku, jeśli Twoje przedsiębiorstwo wykaże potencjał do stworzenia inkluzywnego miejsca pracy i tworzenia miejsc pracy dla społeczności LGBTQIA+ w ciągu najbliższych 4 lat poprzez bezpośrednie zatrudnienie osób LGBTQIA+, wspieranie zatrudnienia osób LGBTQIA+ na rynku pracy lub zaopatrywanie się u dostawców LGBTQIA+ . Powinieneś to jednak zrobić tylko wtedy, gdy masz już doświadczenie w zapewnianiu zatrudnienia innym zmarginalizowanym grupom.

  • Nie, Twoje przedsiębiorstwo nie musi być zarejestrowane w Europie Środkowo-Wschodniej, ale musi działać w tych krajach.

  • Nie, NESsT inwestuje wyłącznie w podmioty prowadzące działalność gospodarczą. Status prawny Twojej organizacji nie ma znaczenia (przyjmujemy wnioski od organizacji pozarządowych) pod warunkiem, że prowadzisz działalność gospodarczą.

  • NESsT wspiera przedsiębiorstwa, które bezpośrednio zatrudniają osoby z grup wykluczonych lub pośrednio wspierają tworzenie trwałego i godnego zatrudnienia dla wykluczonych społeczności np. wsparcie procesu rekrutacji lub poprzez swój łańcuch dostaw. W tym pytaniu chcielibyśmy zrozumieć, jak wygląda Twój obecny wpływ społeczny. Czy jest on bezpośredni czy pośredni, a może oba? Może Twoja firma prowadzi również działania pro bono, które mają wpływ na wrażliwe społeczności? Warto o tym wspomnieć.

  • NESsT inwestuje w przedsiębiorstwa, które tworzą miejsca pracy dla społeczności znajdujących się w niekorzystnej sytuacji przy jednoczesnym dbaniu o środowisko naturalne i bioróżnorodność. Dlatego wpływ Twojej firmy na środowisko ma znaczenie i może wpłynąć na aplikację. W aplikacji opisz praktyki i/lub zasady wobec środowiska naturalnego stosowane w Twojej organizacji.

  • Generalnie szacuje się, że proces due diligence trwa od 3 do 5 miesięcy od dnia złożenia wniosku. W dużym stopniu długość procesu zależy od tego, jak szybko przedsiębiorstwo będzie w stanie dostarczyć NESsT potrzebne do due dilligance informacje. 1 miesiąc potrzebny na przygotowanie formalności.

  • “Cierpliwa pożyczka” (ang. Patient loan) jest jeden z instrumentów zaliczanych do instrumentów z kategorii określanej mianem cierpliwego kapitału. Dysponując takim kapitałem, inwestor (NESsT) jest skłonny dokonać inwestycji finansowej w biznes z wpływem społecznym, nie oczekując szybkiego zysku. Dlatego oferujemy karencję w spłacie od 6 do 12 miesięcy, czas spłaty od 1 do 4 lat, niższe oprocentowanie oraz i mniej uciążliwe wymogi gwarancyjne.

  • Wybrane przedsiębiorstwa otrzymają mentoring i szkolenia networku przedsiębiorców społecznych, inwestorów wywierających wpływ i specjalistów biznesowych NESsT. Ponadto celem NESsT Violet Fund jest stworzenie platformy wzajemnego uczenia się, umożliwiającej dzielenie się doświadczeniami i wyciągniętymi wnioskami oraz postęp w zakresie praktyk DEI w ramach firm z portfolio NESsT Violet Fund.

    Przedsiębiorstwa będą również promowane przez NESsT i prezentowane w różnych kanałach, w tym na stronie internetowej, w biuletynach, mediach społecznościowych, publikacjach itp.

  • Dłuższy niż tradycyjny czas spłaty: 1–4 lata

  • Niestety, inicjatywa ma na celu wsparcie istniejących już przedsiębiorstw.

  • Nie ma przewidywanego czasu trwania zatrudnienia, ale osoby powinne być zatrudniane na podstawie formalnej umowy o pracę zapewniającej długoterminowe zatrudnienie.

  • Nie ma przewidywanego czasu trwania zatrudnienia, ale osoby powinne być zatrudniane na podstawie formalnej umowy o pracę zapewniającej długoterminowe zatrudnienie.

  • Tak, pożyczki mogą pokryć koszty wynagrodzeń, ale musisz wykazać model biznesowy, który zapewni ciągłość zatrudnienia ze sprzedaży produktów i/lub usług w ciągu sześciu miesięcy.

  • NESsT wykorzystuje darowizny i cierpliwy kapitał od organizacji i osób indywidualnych chcących inwestować w przedsiębiorstwa społeczne, skoncentrowane na tworzeniu godnych miejsc pracy dla najbardziej potrzebujących. Fundusz NESsT Violet Fund został uruchomiony w 2022 roku we współpracy z Dreilinden gGmbH, niemiecką organizacją non-profit zajmującą się promowaniem społecznej akceptacji różnorodności płciowej i seksualnej. Misją funduszu jest ułatwienie lepszego dostępu do rynków pracy i poprawa rozwoju kariery w miejscu pracy dla osób LGBTQIA+ oraz innych marginalizowanych społeczności, mających wyzwania na rynku pracy.


Masz dodatkowe pytanie? Skontaktuj się z nami poniżej.