W skrócie
Lokalizacja: Białystok, Polska
Obszary oddziaływania: Generowanie zatrudnienia, Środowisko
Osoby objęte wsparciem:
Kobiety, młodzież, LGTBQIA+, uchodźcy i migranci
ProgramNESsT : Violet Fund
Dołączył do portfolio NESsT :
2025
Przegląd
Założona w 2013 r. rodzinna manufaktura w Białymstoku w północno-wschodniej Polsce,4 Szpaki to ukierunkowana na cel firma specjalizująca się w ręcznie robionych, naturalnych produktach kosmetycznych. Kierując się głębokim zaangażowaniem na rzecz ludzi i planety, 4 Szpaki wytwarza i sprzedaje ponad 150 wegańskich produktów wykonanych z wysokiej jakości naturalnych surowców.
Stosowanie syntetycznych chemikaliów i plastikowych opakowań w kosmetykach w znacznym stopniu przyczynia się do długoterminowych szkód dla zdrowia ludzi i środowiska. W przeciwieństwie do tego, 4 Szpaki podtrzymuje silne wartości zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej. Wszystkie jej produkty są wolne od szkodliwych chemikaliów, nie są testowane na zwierzętach i są tworzone przy użyciu lokalnych materiałów, gdy tylko jest to możliwe. Opakowania bezodpadowe są wykonane z papieru, szkła i metalu, co zachęca do ponownego wykorzystania i zmniejsza wpływ produktów na środowisko.
Z czterema fizycznymi punktami sprzedaży detalicznej i sklepem internetowym, 4 Szpaki pozostaje zakorzenione w tradycji rzemieślniczej, zapewniając swoim klientom przystępne cenowo produkty wykonane z wysokiej jakości składników. W sklepach w całej Polsce klienci mogą zapoznać się z produktami i wypróbować je przed zakupem. 4 Szpaki kładzie również duży nacisk na badania i rozwój, aby móc sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu klientów na ekologiczne produkty kosmetyczne.
Firma 4 Szpaki z siedzibą w Białymstoku, mieście często kojarzonym z konserwatywnymi wartościami, uczyniła różnorodność, równość i włączenie (DEI) częścią swojej misji i podjęła zdecydowane kroki w celu zbudowania miejsca pracy opartego na równym traktowaniu, wzajemnym szacunku i reprezentacji. Zróżnicowany zespół ponad 55 pracowników obejmuje kobiety, młodzież, uchodźców, migrantów, członków społeczności LGBTQIA+ i osoby niepełnosprawne. Ponad 60% zespołu stanowią młodzi ludzie, z których wielu zdobywa swoje pierwsze doświadczenie zawodowe dzięki intensywnemu procesowi wdrażania, który wspiera ich rozwój. .
Wyniki i wpływ
65%
z 4 pracowników Szpaki to kobiety
62%
z 4 pracowników Szpaki to młodzież
20%
wzrost liczby miejsc pracy dla młodzieży, kobiet, członków społeczności LGBTQIA+, uchodźców i migrantów spodziewany do 2027 r.
"W 4 Szpaki wierzymy, że dobre życie zaczyna się od świadomych wyborów, także tych codziennych. Chcemy stworzyć markę, która będzie się rozwijać, ale pozostanie wierna swojej istocie. Taką, która nie tylko sprzedaje produkty, ale zmienia styl życia, wspierając ludzi w świadomej konsumpcji i skupieniu się na tym, co prawdziwe: doświadczeniu, jakości i prostocie. Naszym celem jest nie tylko budowanie naszej firmy - jest nim budowanie świadomości. Wierzymy, że biznes może być źródłem zmian, gdy jego działania są zarówno konsekwentne, jak i odważne".
Inwestycje NESsT
4 Szpaki wykazała się głębokim zaangażowaniem w zapewnienie wszystkim osobom, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, pochodzenia etnicznego lub wieku, równego dostępu do możliwości zatrudnienia i bezpiecznego środowiska pracy. W miarę dalszego skalowania swojej działalności i wpływu, przedsiębiorstwo będzie wzmacniać swoje wewnętrzne procesy w celu wzmocnienia DEI we wszystkich obszarach działalności. Wraz z NESsT, zespół 4 Szpaki wdroży polityki i narzędzia DEI w zakresie rekrutacji włączającej, kultury firmy, rozwoju zawodowego i osobistego oraz przejrzystej komunikacji.
Inwestycja NESsT Violet Fund wesprze strategię rozwoju firmy, której celem jest 30-40% wzrost sprzedaży i rozszerzenie fizycznej obecności o nowy sklep w stolicy Polski, Warszawie. Rozwój firmy 4 Szpaki będzie wymagał zatrudnienia do 20 osób do 2027 r., przy czym zatrudnienie będzie koncentrować się na niedostatecznie reprezentowanych grupach, w tym młodzieży, kobietach, członkach społeczności LGTBQIA+ oraz migrantach i uchodźcach.
4 Szpaki będzie również ściśle współpracować z zespołem NESsT Violet Fund, aby wzmocnić swoją komunikację wpływu i kampanie uświadamiające DEI, pozycjonując się jako pracodawca sprzyjający włączeniu społecznemu i przodując jako nowa generacja naturalnych firm kosmetycznych w Polsce.
