NESsT prezentuje wyniki naszych nowych wskaźników genderowych oraz dyskusji w grupach fokusowych z pracownikami, dostawcami i/lub dystrybutorami firm portfelowych.

W ramach procesu oceny firmy, NESsT przeprowadza coroczne/półroczne dyskusje z pracownikami w grupach fokusowych. Oto nasze wnioski.

Powyższe 10 wskazówek pomoże Państwu stworzyć dla swojego zespołu doradczego ds. inwestowania w oparciu o płeć produktywne i użyteczne doświadczenie.

Aby zrozumieć, w jaki sposób inne fundusze inwestujące na wczesnym etapie rozwoju włączają do swoich portfeli inwestowanie z uwzględnieniem aspektu płci, NESsT przeanalizował działalność czterech głównych funduszy: Calvert Impact Capital, Root Capital, Alpha Mundi i Acumen.

Żyjemy w społeczeństwie, w którym różnice między płciami na poziomie zawodowym, płacowym i inwestycyjnym pozostają wysokie. W krajach Ameryki Łacińskiej kobiety otrzymują od 10,6% do 22% więcej dochodów niż mężczyźni na podobnych stanowiskach (Aequales, 2020). Ponadto tylko 5% środków finansowych w Ameryce Łacińskiej i na Karaibach jest przeznaczonych dla firm kierowanych przez kobiety. Pandemia pogłębiła te nierówności, dlatego konieczne jest, aby organizacje wpływowe wdrożyły podejście płciowe jako strategię przekrojową w działaniach organizacji, ponieważ inwestowanie w kobiety nie tylko przynosi większy zysk ekonomiczny, ale także jest katalizatorem wpływu społecznego i środowiskowego na poziomie globalnym.

W społeczności tubylczej Shampuyacu, położonej w górnym biegu rzeki Mayo, cinco minut drogi od okręgu Naranjillo w prowincji Rioja, w regionie San Martín, znajduje się Bosque de las Nuwas, proyecto ecoturístico que da a conocer las costumbres ancestrales de esta comunidad por medio de un recorrido dentro de su territorio amazónico de casi nueve hectáreas. To stowarzyszenie prowadzone przez kobiety Awajún, które rozpoczęły swoją wędrówkę zainspirowane przez swoich przodków, zaczęło uprawiać rośliny lecznicze, by następnie stworzyć przestrzeń, w której mogą bezpośrednio uczyć o swojej kulturze poprzez kanty i baile charakterystyczne dla tej społeczności, a także wystawiać swoje wyroby, napoje i napary.

Ao celebrar meu primeiro ano como CEO da NESsT, pude refletir sobre o que significa liderar uma organização orientada por propósitos, definida por sua visão e impacto. A NESsT acredita nesses empreendimentos, confia em suas visões e os capacita a crescer e gerar mudanças significativas.