Przegląd praktyk funduszy na wczesnym etapie rozwoju, które uwzględniają inwestowanie z uwzględnieniem aspektu płci

Aby zrozumieć, w jaki sposób inne fundusze inwestycyjne na wczesnym etapie rozwoju włączają do swoich portfeli inwestycje uwzględniające aspekt płci, NESsT przeanalizowało działania czterech głównych funduszy: Calvert Impact Capital, Root Capital, Alpha Mundi i Acumen. Dwa z tych funduszy (Alpha Mundi i Calvert Impact Capital) gromadzą dane dotyczące płci od 2012 roku.

Wszystkie cztery fundusze śledzą pozytywne wyniki społeczne i środowiskowe związane z większą równością płci w swoich spółkach portfelowych.

Alpha Mundi zapewnia finansowanie dłużne i kapitałowe skalowalnym przedsięwzięciom społecznym w strategicznych sektorach zrównoważonego rozwoju społecznego, takich jak mikrofinansowanie, przystępna cenowo edukacja, sprawiedliwy handel rolny i energia odnawialna.W swoim raporcie z 2017 r. AlphaMundi opisuje proces integracji analizy płci w całym procesie inwestycyjnym. Proces ten obejmuje włączenie analizy płci do procesu weryfikacji i należytej staranności. Obejmuje on również inicjowanie dyskusji na temat równości płci z firmami przed dokonaniem inwestycji w celu uzgodnienia wskaźników do śledzenia i raportowania na poziomie firmy i beneficjenta. Ponadto, mobilizując zasoby poprzez darowizny fundacji, Alpha Mundi była w stanie zapewnić firmom pomoc techniczną w zakresie analizy danych dotyczących płci i opracowania konkretnego planu poprawy równości płci.

african-american-woman-employee-facial-expression-furnitures-1181649jpg

W swoim raporcie z 2015 r. Acumen opracował narzędzie diagnostyczne dla przedsiębiorstw społecznych i inwestorów instytucjonalnych do pomiaru ich wpływu na kobiety jako konsumentki. W 2017 r. firma Acumen udoskonaliła to podejście, opracowując metodę Lean Data. Lean Data to skoncentrowane na kliencie, oparte na technologii podejście do pomiaru wpływu, stworzone, aby pomóc Acumen, jego inwestorom i ich klientom w skuteczniejszym słuchaniu klientów w celu lepszego zrozumienia wpływu społecznego i uchwycenia przydatnych informacji o klientach. Do tej pory zespół Lean Data zrealizował ponad 220 projektów ze 123 firmami w 27 krajach, uzyskując informacje od 65 000 klientów. W 2019 r. firma Acumen uruchomiła bezpłatny internetowy kurs Lean Data, uczący firmy, jak korzystać z niedrogich technologii w celu uzyskania wysokiej jakości danych i spostrzeżeń na temat wpływu ich klientów. Jeszcze w tym samym roku Acumen wydzielił swoją pracę nad lean data do nowo uruchomionego przedsiębiorstwa społecznego 60 Decibels. Tworząc oddzielną firmę, Acumen i 60 Decibels mają nadzieję przyspieszyć przyjęcie Lean Data jako standardu pomiaru wpływu wśród szerszej społeczności.

W swoim raporcie z 2018 r. skierowanym do inwestorów, Calvert Impact Capital przedstawia uzasadnienie biznesowe dla równości płci jako dobre dla inwestycji, dobre dla przedsiębiorstw i dobre dla społeczeństwa. Raport ten identyfikuje i odnosi się do dwóch głównych przyczyn ograniczonego GLI: braku wykazanego uzasadnienia biznesowego dla GLI oraz dezorientacji wśród inwestorów co do tego, jak włączyć płeć do ich procesu i analizy. Aby rozwiązać pierwszą kwestię, Calvert przeanalizował wyniki swojego portfela w ciągu ostatnich 11 lat i stwierdził, że średnio spółki z najwyższym odsetkiem kobiet w zarządach i na stanowiskach kierowniczych osiągały lepsze wyniki niż te z najmniejszym. Aby rozwiązać drugą kwestię, Calvert wykorzystał własne doświadczenia, aby nakreślić praktyczny przewodnik dotyczący tworzenia strategii uwzględniającej płeć, który mógłby zostać włączony przez innych inwestorów.

Root Capital koncentruje się przede wszystkim na wspieraniu przedsiębiorstw rolnych jako czynników zmian w społecznościach wiejskich, zarówno pod względem rolników z podstawy piramidy władzy, jak i pracowników rolnych. Poprzez zastosowanie perspektywy płci. W swoim raporcie z 2017 r. Root Capital ujawnił dodatkowe role, jakie kobiety odgrywają w produkcji rolnej jako księgowe średniego szczebla, kierownicy produkcji i urzędnicy terenowi. Bez spojrzenia na płeć cały ten szczebel pracownic często pozostaje niezauważony, mimo że kobiety te odgrywają kluczową rolę w skutecznym funkcjonowaniu przedsiębiorstw rolnych. Ponadto stało się jasne, że kobiety te mają potencjał, aby stać się liderami i przedsiębiorcami.

Później, w swoim raporcie z 2018 roku, Root Capital wprowadził kartę wyników płci opartą na ośmiu wymiernych wskaźnikach:

Kobiety rolnicy
Kobiety zatrudnione w przetwórstwie rolnym
Kobiety na stanowiskach kierowniczych średniego szczebla
Kobiety agronomowie
Obecność kobiety na stanowisku kierowniczym (jako przedsiębiorcy lub menedżera)
Kobiety w zarządzie
Kobiety korzystające z pożyczek za pośrednictwem wewnętrznego funduszu kredytowego przedsiębiorstwa
Istnienie programu dla kobiet, takiego jak klinika położnicza lub program szkoleniowy