Aby zrozumieć, w jaki sposób inne fundusze inwestujące na wczesnym etapie rozwoju włączają do swoich portfeli inwestowanie z uwzględnieniem aspektu płci, NESsT przeanalizował działalność czterech głównych funduszy: Calvert Impact Capital, Root Capital, Alpha Mundi i Acumen. Dwa z tych funduszy (Alpha Mundi i Calvert Impact Capital) zbierają dane dotyczące płci od 2012 roku.
Wszystkie cztery fundusze śledziły pozytywne wyniki społeczne i środowiskowe związane z większą równością płci w swoich spółkach portfelowych.
Alpha Mundi zapewnia finansowanie dłużne i kapitałowe dla skalowalnych przedsięwzięć społecznych w strategicznych sektorach zrównoważonego rozwoju człowieka, takich jak mikrofinansowanie, przystępna edukacja, rolnictwo fair trade i energia odnawialna.W swoim sprawozdaniu za rok 2017 firma AlphaMundi opisuje swój proces włączania analizy płci w cały proces inwestycyjny. Proces ten obejmuje osadzenie analizy płci w swoim procesie screeningu rurociągu i due diligence. Obejmuje on również inicjowanie dyskusji na temat równości płci z firmami przed inwestycją w celu uzgodnienia metryk do śledzenia i raportowania na poziomie firmy i beneficjenta. Ponadto, dzięki mobilizacji zasobów poprzez darowizny fundacji, Alpha Mundi jest w stanie zapewnić firmom pomoc techniczną w analizie danych dotyczących płci i opracować konkretny plan poprawy równości płci.
W swoim raporcie z 2015 roku Acumen opracował narzędzie diagnostyczne dla przedsiębiorstw społecznych i inwestorów instytucjonalnych, aby zmierzyć ich wpływ na kobiety jako konsumentów. Acumen udoskonalił to podejście, opracowując w 2017 roku podejście lean data. Lean Data to skoncentrowane na kliencie, oparte na technologii podejście do pomiaru wpływu zbudowane, aby pomóc Acumen, jej inwestorom i ich klientom skuteczniej słuchać klientów w celu lepszego zrozumienia wpływu społecznego i uchwycenia możliwych do podjęcia działań insightów dotyczących klientów. Do tej pory zespół Lean Data ukończył ponad 220 projektów z 123 firmami w 27 krajach, z wglądem od 65 000 klientów. W 2019 roku Acumen uruchomił bezpłatny kurs online Lean Data, ucząc firmy, jak korzystać z niedrogiej technologii, aby uzyskać wysokiej jakości dane i spostrzeżenia na temat wpływu od swoich klientów. Później w tym samym roku Acumen wydzielił swoją pracę w zakresie lean data do nowo uruchomionego przedsiębiorstwa społecznego, 60 Decibels. Tworząc oddzielną firmę, Acumen i 60 Decibels mają nadzieję przyspieszyć przyjęcie Lean Data jako standardu pomiaru wpływu wśród szerszej społeczności.
W swoim raporcie z 2018 roku skierowanym do inwestorów, Calvert Impact Capital przedstawia argumenty biznesowe za równością płci jako dobre dla inwestycji, dobre dla firm i dobre dla społeczeństwa. Raport ten identyfikuje i odnosi się do dwóch głównych przyczyn ograniczonego GLI: braku wykazanego uzasadnienia biznesowego dla GLI i zamieszania wśród inwestorów, jak włączyć płeć do ich procesu i analizy. Aby rozwiązać pierwszy problem, Calvert przeanalizował wyniki własnego portfela w ciągu ostatnich 11 lat i stwierdził, że firmy z najwyższym odsetkiem kobiet w zarządach i na stanowiskach kierowniczych osiągały lepsze wyniki niż firmy z najniższym odsetkiem kobiet. W celu rozwiązania drugiego problemu, Calvert wykorzystał własne doświadczenia do opracowania praktycznego przewodnika tworzenia strategii uwzględniającej płeć, który mógłby być wykorzystany przez innych inwestorów.
Root Capital koncentruje się przede wszystkim na wspieraniu przedsiębiorstw rolnych jako agentów zmian w społecznościach wiejskich, zarówno jeśli chodzi o rolników z dolnej części piramidy władzy, jak i pracowników rolnych. Poprzez zastosowanie perspektywy płci. W swoim raporcie z 2017 roku, Root Capital ujawnił dodatkowe role, jakie kobiety odgrywają w produkcji rolnej jako księgowe średniego szczebla, kierownicy produkcji i urzędnicy terenowi. Bez zastosowania perspektywy płci, cały ten szczebel kobiet-pracowników często pozostaje niezauważony, mimo że kobiety te odgrywają kluczową rolę w efektywnym funkcjonowaniu przedsiębiorstw rolnych. Co więcej, stało się jasne, że kobiety te mają potencjał, by stać się liderkami i przedsiębiorczyniami.
Następnie, w swoim raporcie z 2018 roku, Root Capital wprowadził kartę wyników dla płci opartą na ośmiu wymiernych wskaźnikach:
Kobiety rolnicy
Kobiety zatrudnione w przetwórstwie rolnym
Kobiety na stanowiskach kierowniczych średniego szczebla
Kobiety agronomowie
Obecność kobiety na stanowisku kierowniczym (jako przedsiębiorcy lub menedżera)
Kobiety w zarządzie
Kobiety korzystające z pożyczek z wewnętrznego funduszu kredytowego przedsiębiorstwa
Istnienie programu dla kobiet, np. kliniki położniczej lub programu szkoleniowego
Wnioski z konferencji Rynki Kapitału Społecznego 2019 (SOCAP)
Biznesowe uzasadnienie dla inwestowania w oparciu o płeć: Kalibracja oczekiwań inwestorów i przedsiębiorców
Źródła:
https://docs.wixstatic.com/ugd/25ea0b_1b2c549ebf7e46f1a200ec39683072d6.pdf
https://acumen.org/wp-content/uploads/2015/10/Women_And_Social_Enterprises_Report_Acumen_ICRW_2015.pdf
https://acumen.org/wp-content/uploads/Understanding-Gender-Impact-Part-One.pdf
https://www.calvertimpactcapital.org/storage/documents/calvert-impact-capital-gender-report.pdf
https://assets.aspeninstitute.org/content/uploads/files/content/docs/resources/Root_Capital_Gender_Lens_Issue_Brief.pdf
https://rootcapital.org/wp-content/uploads/2018/01/Root_Capital_Gender_Lens_Issue_Brief_v2.pdf