Nasza praca na miejscu w brazylijskim regionie Amazonii konsekwentnie pokazuje, że zwiększenie udziału kobiet ma kluczowe znaczenie dla społeczno-gospodarczej biogospodarki, aby stać się solidną i zrównoważoną krajową strategią rozwoju.
Nierówność płci jest powszechną kwestią w większości społeczeństw na całym świecie, a społeczności amazońskie nie są wyjątkiem. W przedsiębiorstwach społeczno-biogospodarczych tego regionu kobiety często ograniczają się do ról drugorzędnych, podczas gdy mężczyźni częściej zajmują kluczowe stanowiska kierownicze i publiczne. Mężczyźni mają również tendencję do dominowania w podejmowaniu decyzji biznesowych i finansowych (Mello & Schmink, 2017), co wzmacnia brak widoczności i uznania dla pracy kobiet.
Ten wzorzec nie tylko odzwierciedla długotrwałe nierówności, ale także uniemożliwia sektorowi osiągnięcie pełnego potencjału wzrostu.
Dowody konsekwentnie pokazują, że kobiety mają zasadnicze znaczenie dla sukcesu przedsiębiorstw społeczno-biogospodarczych w Amazonii. Od 2015 r. NESsT wspiera przedsiębiorstwa społeczno-biogospodarcze w regionie, w których kobiety odgrywają kluczową rolę w całym łańcuchu wartości, od uprawy roślin po komercjalizację, jednocześnie wspierając szerszą odporność społeczną i gospodarczą swoich społeczności.
Ich wiedza specjalistyczna obejmuje dywersyfikację upraw, zarządzanie roślinami leczniczymi i produkcję żywności, z których wszystkie są niezbędne do zrównoważonego wykorzystania zasobów naturalnych. Ignorowanie ich wkładu grozi utratą tej cennej wiedzy na temat wykorzystania surowców i zarządzania środowiskiem (Mello & Schmink, 2016).
Zdjęcia (od lewej do prawej): Coopaflora, ATAICi ASSOAB © Bruno Kelly
Ponadto kobiety są często odpowiedzialne za zarządzanie dwukrotnie większym obciążeniem pracą, ponieważ równoważą pracę w rolnictwie z obowiązkami domowymi i opiekuńczymi. Według badania "Inne formy pracy" z ciągłego krajowego badania gospodarstw domowych (PNAD), w 2022 r. kobiety w Brazylii poświęcają średnio 21,3 godziny tygodniowo na prace domowe i opiekę, podczas gdy mężczyźni spędzają tylko 11,7 godziny - różnica 73,5%.
W regionie północnym, gdzie znajduje się brazylijska Amazonia, różnica ta jest jeszcze wyraźniejsza i sięga 91%.
Oprócz tego, że kobiety są przeciążone i niedoceniane, są one często wykluczane z procesów decyzyjnych, co ma negatywny wpływ na wyniki biznesowe. Podobnie jak w przypadku badań nad płcią w tym temacie, praca NESsTw Amazonii z uwzględnieniem płci, wspierająca ponad 60 przedsiębiorstw, wskazuje, że męskie grupy przywódcze często nie mają różnorodnej perspektywy potrzebnej do napędzania innowacji i zrównoważonego rozwoju.
Kiedy kobiety są zaangażowane w zarządzanie lasami, wyniki mają tendencję do poprawy, w tym silniejszej regeneracji lasów i bardziej sprawiedliwego podziału zasobów. Ich wiedza na temat lokalnej różnorodności biologicznej i zrównoważonych praktyk ma zasadnicze znaczenie zarówno dla ochrony środowiska, jak i długoterminowej rentowności systemów rolno-leśnych (Conexus, 2024).
"Zasoby są wciąż niewystarczające i źle dystrybuowane. Wielu fundatorów nadaje priorytet dużym projektom i zaniedbuje małe firmy, które mają ogromny potencjał lokalnego oddziaływania".
Keivan Hamoud z przedsiębiorstwa prowadzonego przez kobiety ASSOAB
W przedsiębiorstwach społeczno-gospodarczych kobiety zmagają się nie tylko z brakiem uznania, ale także z poważnymi przeszkodami strukturalnymi, takimi jak ograniczony dostęp do finansowania. Jak mówi Keivan Hamoud z przedsiębiorstwa NESsT Amazonia, Associação dos Agropecuários de Beruri (ASSOAB), "zasoby są wciąż niewystarczające i źle dystrybuowane. Wielu fundatorów priorytetowo traktuje duże projekty i zaniedbuje małe firmy, które mają ogromny potencjał lokalnego oddziaływania".
Dodaje również, że "sztywne kryteria finansowania często uniemożliwiają firmom o dużym wpływie na społeczność w Amazonii dostęp do wsparcia, którego potrzebują". Ta bariera w dostępie podważa autonomię finansową kobiet-przedsiębiorców i ogranicza możliwości rozwoju biznesu.
Zdjęcie: Warsztaty dla kobiet w firmie ABEX
Kolejnym poważnym wyzwaniem jest zależność od zewnętrznego finansowania. Jak zauważa Ngrenhrarati Xikrin z Associação Bebô Xirin do Bacajá (ABEX), "lokalne przedsiębiorstwa muszą mieć strukturę zapewniającą autonomię, a wszelkie wsparcie ze strony partnerów i fundatorów powinno dążyć do tego celu, aby nie popadły w te same wzorce zależności, które można zaobserwować w wielu organizacjach oddolnych". Podkreśla to znaczenie mechanizmów kredytowych i inwestycyjnych dostosowanych do konkretnych potrzeb przedsiębiorstw zajmujących się społeczną bioróżnorodnością w Amazonii.
"Lokalne firmy muszą mieć strukturę zapewniającą autonomię, a całe wsparcie ze strony partnerów i fundatorów powinno dążyć do tego celu, aby nie popadły w te same wzorce zależności, które można zaobserwować w wielu organizacjach oddolnych".
Biorąc pod uwagę ten kontekst, przedsiębiorstwa społeczno-gospodarcze muszą uznawać i wzmacniać przywództwo kobiet. W swoich działaniach przyspieszających i inwestycyjnych w Brazylii, NESsT skupiła się na wspieraniu przedsiębiorstw zarówno w formalizowaniu, jak i sprawiedliwym wynagradzaniu udziału kobiet w sektorze.
Jak zauważa Cairo Bastos, liderka programu NESsT Amazonia, "z ekonomicznego punktu widzenia włączenie kobiet do siły roboczej jest kluczem do zwiększenia produkcji i komercjalizacji produktów leśnych. Ich zaangażowanie ma również kluczowe znaczenie dla zapobiegania odgórnym modelom opartym wyłącznie na męskiej perspektywie, pomagając wspierać bardziej demokratyczne i zrównoważone zarządzanie".
Ponadto zauważa, że "wspieranie kobiet w społeczno-biogospodarczej Amazonii poprzez szkolenia, możliwości przywództwa i generowanie dochodów promuje równość płci, wzmacnia ochronę środowiska i wspiera zrównoważony rozwój w regionie".
""Wspieramy przedsiębiorstwa, aby wzmocnić rolę kobiet w społeczno-biogospodarczej gospodarce Amazonii, oferując możliwości szkolenia, przywództwa i generowania dochodów. Widzieliśmy na własne oczy, jak promuje to równość płci, zwiększa ochronę środowiska i wzmacnia zrównoważony rozwój regionu". "
Uznanie wkładu kobiet przynosi również szersze korzyści społeczne, w tym poprawę bezpieczeństwa żywnościowego, lepszy dostęp do zasobów finansowych i zmniejszenie nierówności strukturalnych. Firmy i polityki publiczne, które aktywnie wspierają udział kobiet, odgrywają istotną rolę w tworzeniu bardziej integracyjnej i odpornej przyszłości dla Amazonii - zapewniając, że korzyści płynące z biogospodarki społecznej są bardziej sprawiedliwie dzielone.
Inwestowanie w szkolenia i dostęp do rynku dla kobiet-przedsiębiorców toruje drogę do wzmocnienia lokalnych łańcuchów produkcji i zwiększenia konkurencyjności amazońskich produktów.
Zdjęcie: Przedsiębiorstwo portfelowe NESsT , ATAIC
Takie włączenie zapewnia, że tradycyjna wiedza i lokalne innowacje są zarówno cenione, jak i aktywnie integrowane z rynkiem, wspierając bardziej zróżnicowaną i zrównoważoną społeczno-biogospodarkę.
Osiągnięcie tego celu wymaga podjęcia praktycznych kroków: stworzenia bardziej dostępnych opcji finansowania, rozszerzenia szkoleń technicznych i zapewnienia kobietom miejsca przy stole w przestrzeniach decyzyjnych.
W jaki sposób rozwój ról kobiet może przyczynić się do wzmocnienia społeczno-biogospodarki w Amazonii, a z kolei w jaki sposób dobrze prosperująca społeczno-biogospodarka może wzmocnić pozycję kobiet? Nasze zróżnicowane portfolio przedsiębiorstw społeczno-biogospodarczych w Brazylii oferuje nam rzeczywiste przykłady tej dynamiki w działaniu:
Kobiety na stanowiskach kierowniczych w zrównoważonych spółdzielniach i przedsiębiorstwach napędzają produkcję i zwiększają społeczno-ekonomiczny wpływ społeczności, jednocześnie wzmacniając łańcuchy wartości różnorodności biologicznej.
Kobiety odgrywają kluczową rolę w zachowaniu i przekazywaniu wiedzy na temat zrównoważonego wykorzystania różnorodności biologicznej w swoich społecznościach, w szczególności w agroleśnictwie i odpowiedzialnym ekstraktywizmie.
Kobiety-przedsiębiorcy często ponownie inwestują w edukację i zdrowie swoich rodzin, przyczyniając się do stabilności społecznej i gospodarczej swoich społeczności, jednocześnie wspierając zrównoważone możliwości utrzymania.
Zwiększenie udziału kobiet w rozmowach decyzyjnych prowadzi do bardziej zróżnicowanej gamy produktów i tworzenia nowych zrównoważonych towarów, które mogą być sprzedawane zarówno na rynkach krajowych, jak i międzynarodowych.
Ukierunkowane programy wzmacniania pozycji wspierają kobiety w dostępie do możliwości inwestycyjnych i uzyskiwaniu certyfikatów, umożliwiając ich produktom dotarcie do rynków o wyższej wartości.
Zdjęcie na okładce: ASSOAB © Bruno Kelly
Możesz uzyskać dostęp do badania NESsTi szczegółowych zaleceń poniżej w języku angielskim, portugalskim i hiszpańskim:
Ten blog jest częścią serii badającej spostrzeżenia, kluczowe tematy i podejścia, które napędzają publikację NESsT"Uwolnienie potencjału globalnego ekosystemu finansowania w celu inwestowania w zrównoważoną biogospodarkę w Amazonii z perspektywy społeczności lokalnych".. Opierając się na głosach amazońskich i rozmowach z globalną społecznością finansową, raport identyfikuje dziewięć zaleceń w dwóch kluczowych obszarach dla inwestorów publicznych i prywatnych skoncentrowanych na wpływie, aby poprawić ukierunkowanie, skuteczność i efektywność ich finansowania dla amazońskiej biogospodarki. Poprzez tę dziesięcioczęściową serię staramy się wprowadzić te możliwości do szerszych rozmów i różnorodnych przestrzeni dyskusyjnych, wzmacniając zasięg społeczności amazońskich i ich głosów, doświadczeń i rozwiązań.
