NESsT Inicjatywa na rzecz zatrudnienia uchodźców

Inwazja Rosji na Ukrainę w lutym br. wywołała największy kryzys uchodźczy w Europie od czasów II wojny światowej. Blisko 4 mln uchodźców z Ukrainy znalazło schronienia w Polsce i Rumunii, dołączając do uchodźców z Azji i Afryki goszczących regionie.

NESsT wraz z IKEA Social Entrepreneurship i Cisco Foundation, uruchomiły inicjatywę NESsT Refugee Employment Initiative, aby wesprzeć piętnaście przedsiębiorstw, które pracują lub planują pracować z uchodźcami i migrantami w Polsce i Rumunii. Inicjatywa ma na celu stworzenie 3000 miejsc pracy i poprawę życia 5000 uchodźców.

Inicjatywa zapewni finansowanie i pomoc biznesową grupie przedsiębiorstw z misją społeczną w Polsce i Rumunii, które długoterminowo wspierają uchodźców na rynku pracy. W zakres tego wsparcia mogą wchodzić szkolenia zawodowe, godne oferty pracy oraz dodatkowe usługi (np. pomoc w zakresie zdrowia psychicznego, zajęcia językowe, pomoc w uzyskaniu pozwoleń na pracę, opieka nad dziećmi, wsparcie sprzętowe m.in. laptopy do nauki).

NESsT definiuje godne oferty pracy jako miejsca pracy, które zapewniają pensję pokrywającą przynajmniej podstawowe wydatki życiowe na podstawie umowy o pracę.

Poznaj pierwszą kohortę programu NESsT Refugee Employment Initiative Portfolio

Wciąż przyjmujemy zgłoszenia!

1. Zapoznaj się z formularzem zgłoszeniowym i przygotuj wszystkie potrzebne informacje, w tym filmik youtube (patrz niżej).

2. Przygotujkrótki, nie dłuższy niż 3 minuty film video, w którym opowiesz o:  

   • Adaptacja biznesowa/rozbudowa/innowacja, którą chcesz wdrożyć

   • Jak ta strategia pomoże Ci zapewnić wysokiej jakości miejsca pracy dla uchodźców

   • Dlaczego jesteś zmotywowany, aby to zrobić 

3. Prześlij film na YouTube, i skopiuj link do niego w naszym wniosku w polu, w którym o to prosimy.

4. Prześlij aplikację.

Kto powinien się zgłosić?

Przedsiębiorstwa, które intensywnie rozwijają swoją działalność, aby móc zapewnić godne miejsca pracy dla społeczności uchodźców. Przedsiębiorcy muszą wykazać, że mają potencjał, aby rozwijać swoją działalność w sposób zrównoważony, jednocześnie tworząc możliwości do znalezienia zatrudnienia.

Wpływ społeczny i środowiskowy

Szukamy przedsiębiorstw, które działają na rzecz poprawy warunków życia społeczności defaworyzowanych i o niskich dochodach. 

• Możliwość stworzenia ponad 100 miejsc pracy w ciągu najbliższych pięciu lat poprzez bezpośrednie zatrudnienie uchodźców, włączenie ich w znalezieniu pracy na otwartym rynku lub włączenie ich w sieć dostawców. 

• W procesie preferowane będą firmy, które mają już doświadczenie w tworzeniu miejsc pracy dla przynajmniej 50 osób z grup szczególnie wrażliwych (migranci i uchodźcy, kobiety w niekorzystnej sytuacji, młodzież zagrożona wykluczeniem, osoby niepełnosprawne, drobni producenci, mniejszości etniczne).

• Stosowanie pozytywnych działań na rzecz środowiska naturalnego i wdrożenie polityk i praktyk środowiskowych oraz chęć dalszego ich stosowania. 

Możliwości rozwoju

Przedsiębiorstwo powinno posiadać atrakcyjny produkt lub usługę z potwierdzonym popytem rynkowym posiadając: 

• Preferowany poziom rocznego przychodu ze sprzedaży powyżej 75 000 EUR

• Uczestnictwo w rosnącym segmencie rynku lub możliwość wejścia na nowy rynek (segment klienta, nowy obszar geograficzny itp.)

• Możliwość znacznego wzrostu przychodów i wypracowania stabilnej struktury przychodowo-kosztowej  w ciągu najbliższych 18-24 miesięcy

• Jeśli przedsiębiorstwo nie osiągnęło jeszcze progu rentowności, wykazuje potencjał, aby go osiągnąć i stać się rentownymw ciągu najbliższych 18-24 miesięcy

Do składania wniosków szczególnie zachęcamy przedsiębiorstwa działające na rzecz wzrostu zatrudnienia w następujących sektorach:

• Technologia informacyjna (IT)

• Transport

• Logistyka

• Opieka nad dziećmi i osobami starszymi

• Sprzedaż detaliczna

• Gastronomia

Silny Zespół

Przedsiębiorstwo powinno mieć kompetentny zespół zarządzający (2-4 osoby), z następującymi cechami:

• Ponad 2 lata współdziałania, najlepiej z uzupełniającymi się umiejętnościami biznesowymi

• Udowodnione osiągnięcia i potwierdzone etyczne postępowanie w biznesie (odzwierciedlone w polityce i praktykach)

• Wdrożone dobre praktyki prowadzenia biznesu, między innymi: corocznie zatwierdzany budżet, nadzór nad zarządzaniem finansami, zatwierdzone procedury zakupowe, etc.

• Preferujemy zespoły zarządzające, w skład których wchodzą kobiety i inne osoby narażone na wykluczenie 

• Dodatkowym atutem jest znajomość języka angielskiego przez jednego z członków zespołu zaangażowanych we wdrożenie projektu

Wszystkie wybrane przedsiębiorstwa otrzymają:

Dostępne zakresy i rodzaje instrumentów finansowych dla każdego przedsiębiorstwa:

• Od 35 000 do 75 000 EUR w formie dotacji zwrotnych (preferencyjne, długoterminowe, niskooprocentowane pożyczki) na przedsiębiorstwo społeczne w celu sfinansowania działań na rzecz rozwoju działalności, w tym zarówno inwestycji, jak i kapitału obrotowego.

• 10 000 do 20 000 EUR w formie dotacji na sfinansowanie stypendiów pokrywających koszty wsparcia dla uchodźców, w tym pomocy w uzyskaniu pozwolenia na pracę, usług w zakresie zdrowia psychicznego, opieki nad dziećmi, kursów językowych, zakupu laptopów, itp.

• Wybrane przedsiębiorstwa społeczne otrzymają nieoprocentowane pożyczki lub dotacje, albo oba te środki, w zależności od ich potencjału oddziaływania i potrzeb inwestycyjnych

Przykłady wykorzystania finansowania: 

• Dostosowanie obecnych linii biznesowych do możliwości zatrudnienia uchodźców

• Utworzenie nowej linii biznesowej i zatrudnienie w niej uchodźców

• Walidacja modelu biznesowego

• Ulepszenie produktu/usługi

• Zdefiniowanie/wdrożenie/udoskonalenie modelu biznesowego 

• Rozbudowa zdolności sprzedażowych i marketingowych

• Implementacja narzędzi służących mierzeniu wpływu  społecznego 

Dodatkowe korzyści: 

• Mentoring, pomiar wpływu społecznego, szkolenia z ekspertami z sieci IKEA, Cisco oraz NESsT .

• Dostęp do kursów wraz ze społecznością przedsiębiorców społecznych z obszaru sprzedaży, marketingu, budowy marki, wpływu społecznego

• Wsparcie promocyjne w kanałach promocyjnych podmiotów z ekosystemu inwestowania takich jak newslettery, media społecznościowe, publikacje medialne, itp. 

FAQ

Czy powinienem złożyć wniosek, jeśli obecnie nie pracujemy z uchodźcami, ale planujemy to zrobić w przyszłości?

Tak, kwalifikujesz się do złożenia wniosku, jeśli Twoje przedsiębiorstwo wykaże potencjał generowania miejsc pracy dla uchodźców w ciągu najbliższych pięciu lat poprzez bezpośrednie zatrudnianie uchodźców, umieszczanie uchodźców w zasobach siły roboczej lub zaopatrywanie się u dostawców będących uchodźcami. Jednakże, powinieneś to zrobić tylko wtedy, gdy masz już doświadczenie w zapewnianiu zatrudnienia innym grupom wrażliwym.  

Czy istnieją ograniczenia dotyczące narodowości uchodźców, których wspieramy?

Nie, nie ma ograniczeń co do kraju urodzenia uchodźców. Inicjatywa wspiera uchodźców ze wszystkich krajów, którzy obecnie przebywają w Polsce lub Rumunii i posiadają odpowiednią dokumentację. 

Czy moje przedsiębiorstwo musi być zarejestrowane w Polsce i/lub Rumunii?

Nie, Twoje przedsiębiorstwo nie musi być zarejestrowane w Polsce lub Rumunii, ale musi prowadzić działalność w tych krajach.

Czy powinienem złożyć wniosek, jeśli nie mamy ustalonego zespołu zarządzającego składającego się z 2-4 osób, które pracują razem dłużej niż dwa lata?

Tak, możesz złożyć wniosek, ale powinieneś wykazać się silnymi dowodami doświadczenia w zarządzaniu przedsiębiorstwem z zespołem.

Jak wykazać wpływ społeczny mojej firmy?

NESsT wspiera przedsiębiorstwa, które bezpośrednio zatrudniają osoby narażone na ryzyko lub pośrednio tworzą trwałe i godne zatrudnienie dla społeczności narażonych na ryzyko poprzez swój łańcuch dostaw. Chcielibyśmy zrozumieć, w jaki sposób Państwa strategia wykorzysta nasze finansowanie i wsparcie potencjału, aby stworzyć co najmniej 50 miejsc pracy dla uchodźców w ciągu najbliższego roku do dwóch lat.

Co zrobić, jeśli roczna sprzedaż mojej firmy nie przekracza 75 000 EUR?

Jeśli sprzedaż Waszej firmy jest niższa niż 75 000 EUR, ale jesteście w stanie przedstawić mocne dowody na to, że Wasze przedsiębiorstwo rozwija się i może osiągnąć ten poziom rocznej sprzedaży w najbliższej przyszłości, nadal należy rozważyć złożenie wniosku. Zasadniczo należy wykazać zdolność do spłaty zwrotnej dotacji od 35 000 do 75 000 EUR w ciągu 3 lat. 

Czym są granty na stypendia?

Są to dotacje, które przedsiębiorstwo może wykorzystać na opłacenie usług dla uchodźców, w tym wsparcie w uzyskaniu pozwolenia na pracę, usługi w zakresie zdrowia psychicznego, opiekę nad dziećmi, kursy językowe, szkolenia zawodowe, laptopy itp.

Wspieramy/przekwalifikowujemy ukraińskie kobiety, które nadal mieszkają na Ukrainie, aby znalazły pracę zdalną w Polsce/Rumunii - czy to spełnia kryteria wpływu społecznego inicjatywy?

Tak, możesz ubiegać się o dofinansowanie, jeśli Twoje przedsiębiorstwo posiada model biznesowy i wspiera uchodźców wojennych na Ukrainie, którzy zostali wewnętrznie przesiedleni oraz możesz wykazać zdolność do tworzenia miejsc pracy w Polsce lub Rumunii.