Czy sektor impact investing powinien wprowadzać te praktyki do głównego nurtu inwestowania? Cóż, włączenie płci oznacza różne rzeczy dla różnych ludzi. Ważne jest, aby zdefiniować, co mamy na myśli używając terminów "gender lens, gender equity i gender inclusion", aby upewnić się, że wszyscy są zgodni, tak abyśmy zrobili duży krok w kilku obszarach, a nie niewielki w wielu.
Inwestowanie w społeczności tubylcze w celu ochrony środowiska
Społeczności tubylcze są pierwszymi, których dotykają zmiany klimatyczne, jednak brakuje im dostępu do kapitału i rynków, aby zapewnić swój wkład w obecny paradygmat, który wydobywa więcej zasobów niż może odtworzyć środowisko. Paneliści Nicole Etchart Co-CEO, NESsT Paul Cyr z Raven Indigenous Capital Partners, Teresa Dunbar z Swift Foundation, Carina Pimenta z Conexsus i David Rothschild z Nia Tero dyskutują.
NESsT na dorocznej konferencji EVPA 2019
NESsT i BNY Mellon organizują Wrocławskie Wyzwanie Social Impact
NESsT na Forum Inwestorów GIIN 2019
Na konferencji dominował główny temat: zarządzanie wpływem. Choć temat ten nie jest nowy, to jednak jest on bardzo pilny. Częściowo ta pilność wynika z coraz większej widoczności, jaką cieszy się ten sektor. Nowe fundusze typu impact od wiodących firm private equity i huczne wydarzenia w najmodniejszych stolicach świata stanowią pożywkę dla prasy i opinii publicznej, które szukają powodów, aby znaleźć wady w tym sektorze.
Konwokacja do Fondo NESsT: Finansowanie przedsiębiorstwa społecznego
Fundusz NESsT aktywnie poszukuje przedsiębiorstw społecznych, które chcą uzyskać kapitał w wysokości od 50 tys. do 500 tys. dolarów. Fundusz ma za zadanie wyłonić do 10 przedsiębiorstw społecznych, które otrzymają dofinansowanie w ciągu najbliższych dwóch miesięcy. Wnioski będą oceniane na podstawie kolejności zgłoszeń.
Dlaczego przedsiębiorstwa społeczne upadają?
Karolina Gadalska zastanawia się nad przekwalifikowaniem polskich sierot do pracy w IT
Poprzez szkolenia, wydarzenia i programy dla początkujących, Możesz ITy wyposaża młodzież i ich sojuszników w narzędzia, kontakty i wsparcie, których potrzebują, by osiągnąć różnorodność w branży technologicznej. Karolina Gadalska jest menadżerem Fundacji i pracuje najbliżej studentów programu. Wspiera ich w dostępie do szkoleń u partnerów korporacyjnych, w znalezieniu pracy i we wszystkim innym, co może się zdarzyć w trakcie zmiany zawodu, np. w zmianie miejsca zamieszkania.