Concordia codziennie tworzy rodzinną przestrzeń dla takiej młodzieży, gdzie otrzymuje ona wsparcie, którego potrzebuje i na które zasługuje.
NESsT koncentruje się na poprawie autonomii ekonomicznej, ponieważ poprawia ona autonomię społeczności. Jakkolwiek "różnorodność i integracja siły roboczej" jest wykorzystywana do rozwiązania tego problemu, nie rozwiąże go. Musimy dążyć do równości i sprawiedliwości w zatrudnieniu.
Poznajcie Victora. Victor jest miedziorytnikiem w rumuńskiej wiosce Brateiu. Kiedyś w jego wiosce było 200 romskich miedziorytników. Teraz zostało ich tylko sześciu. Mówi, że jest dumny z tego, że może nadal praktykować rzemiosło swoich przodków i w ten sposób zarabiać na życie.
NESsT'dyrektor portfolio na region andyjski oferuje trzy najważniejsze wskazówki dla przedsiębiorców społecznych: (1) Szukaj głęboko, (2) Szukaj informacji zwrotnej i (3) Testuj, testuj, testuj.
Paneliści na konferencji ANDE podzielili się kluczowymi potrzebami sektora SGB w rzeczywistości po Covid-19, które obejmują finansowanie odporności, które jest elastyczne i zaprojektowane w celu zaspokojenia natychmiastowych potrzeb oraz dostosowanie do handlu elektronicznego i digitalizacji. Aby zaspokoić te potrzeby, musimy wyjść poza partnerstwa transakcyjne na rzecz partnerstw transformacyjnych, które angażują mało prawdopodobnych współpracowników.
W sierpniu, NESsT powitał w swoim portfolio Cooperativa Agroecológica de Café de Origen Selva Central (CAECOS). Fundusz NESsT zapewnia linię kapitału obrotowego dla CAECOS, spółdzielni zrzeszającej ponad 350 drobnych rolników z Junín w Peru, która eksportuje ekologiczną, wolnorynkową kawę do Europy.
Jako inwestorzy typu impact first, mamy obowiązek być bardziej świadomymi w naszych inwestycjach i dostrzegać, jak włączenie płci tworzy kompleksowe podejście, które jest potrzebne ze względu na pilność tych kwestii. NESsT dąży do osiągnięcia równości płci w ramach swoich wewnętrznych działań i zachęca swoje spółki portfelowe do dążenia do parytetu płci w swoich działaniach.
Gender Lens Investing jest skuteczną strategią łagodzenia ubóstwa i zmniejszania nierówności płci. Istniejące nierówności ze względu na płeć, takie jak niższy udział w rynku pracy i niższe płace, większa ilość nieodpłatnych obowiązków opiekuńczych, ograniczony dostęp do zasobów i edukacji, przyczyniają się do kary za ubóstwo ze względu na płeć, która odpowiada za około 5 milionów więcej kobiet żyjących w skrajnym ubóstwie na całym świecie.
Jako impact lender, postrzegamy naszą pomoc biznesową jako mającą tak samo duży wpływ na te firmy, jak nasz kapitał. Do lata tego roku, NESsT's Business Assistance Facility będzie świadczyć usługi doradcze dla 20 firm w Ameryce Południowej. Nasze usługi koncentrują się na dwóch głównych obszarach: zarządzaniu finansami i pomiarze wpływu społecznego.
George Floyd jest ofiarą systemowego rasizmu, który przenika każdy sektor i warstwę społeczeństwa. NESsT jest zaangażowany w przerwanie nieludzkiego cyklu nienawiści i ubóstwa milionów czarnych i rdzennych kolorowych ludzi na całym świecie. Będziemy nadal inwestować w tworzenie wysokiej jakości miejsc pracy, aby wzmocnić pozycję osób wykluczonych i pozbawionych praw obywatelskich; będziemy też wspierać naszych przedsiębiorców, aby stali się jeszcze bardziej różnorodni i integracyjni.
Kobiety są kluczem do łagodzenia ubóstwa w krajach wschodzących i o niskich dochodach. NESsTobecne spółki portfelowe są w 51% własnością kobiet i 44% zespołów kierowniczych składa się z kobiet. Dzięki uwzględnieniu aspektu płci w swojej działalności, przedsiębiorstwa społeczne działają bardziej wydajnie i skutecznie oraz są w stanie osiągnąć większy wpływ.
