Jako inwestorzy typu impact first, jesteśmy zobowiązani do bardziej świadomego inwestowania i uznania, że włączenie płci i sprawiedliwość są podstawą rozwiązywania palących problemów ubóstwa i zmian klimatycznych.
NESsT rozpoczął od śledzenia wpływu poprzez narzędzie do zarządzania portfelem i dowiedział się, że 70% osób, na które oddziałuje, to kobiety. W miarę zagłębiania się w temat, organizacja postanowiła zacząć mierzyć jakość tych miejsc pracy, przeprowadzając ankiety wśród osób zatrudnionych w jej firmach portfelowych. Kiedy uruchomiono Fundusz Pożyczkowy, NESsT zdecydowała się dodać perspektywę płci do swojej strategii inwestycyjnej poprzez zrozumienie dynamiki płci swoich inwestycji i pomoc w poprawie integracji płci.
Powody, dla których NESsTświadomie angażuje się w Gender Lens Investing (GLI), są cztery:
1) Zwiększenie równości płci : NESsT dąży do osiągnięcia równości płci w ramach swoich wewnętrznych operacji i zachęca swoje spółki portfelowe do dążenia do parytetu płci w ramach swoich operacji w ramach swojego zaangażowania w ochronę i przestrzeganie praw człowieka - a równość płci jest prawem człowieka.
2) Poprawa wyników biznesowych: Spółki portfelowe, które poszerzają swoją pulę talentów o większą różnorodność płci, mają znacznie większe szanse na zwiększenie swojej efektywności biznesowej i ogólnych wyników. W miarę rozwoju firm opartych na równości płci, ich wpływ na łagodzenie ubóstwa poprzez godne zatrudnienie zaczyna się zwiększać.
NESsT Inka Moss, zapewnia lokalnym rolnikom produkującym na własne potrzeby godziwe wynagrodzenie, szkolenia, technologie, materiały i narzędzia, a także rozwój infrastruktury w ich społecznościach.
“It is extremely important for us to begin tracking gender inclusion. We know that we are working in a context with built-in biases and tendencies. For example, we tend to hire women to collect and separate the moss that we sell, and men for more technical positions in the factory. This creates an inequitable situation since the latter are paid more than the former. We have to start with our own hiring practices, and also ensure that male workers and suppliers become sensitive to this situation.
”
3) Przyciągnięcie nowych źródeł kapitału: Nowe strumienie finansowania GLI mogłyby rozszerzyć możliwości ekonomiczne i zatrudnienia dla kobiet o niskich dochodach i w warunkach zagrożenia. Ten dodatkowy kapitał filantropijny i inwestycyjny może również finansować budowanie potencjału uwzględniającego płeć i programowanie pomocy technicznej dla firm portfelowych.
4) Zwiększenie wpływu: Przyjmując holistyczną strategię GLI opartą na metrykach, podnoszeniu świadomości, budowaniu potencjału i szkoleniach, NESsT staje się lepiej przygotowany nie tylko do oceny, ale również do poprawy wpływu zainwestowanego kapitału poprzez:
Pomiar aktualnych braków i trendów w społecznościach, w których działają spółki portfelowe.
Określenie zróżnicowanego wpływu zapewnienia godnego zatrudnienia kobietom i mężczyznom.
Katalizowanie behawioralnej, strukturalnej i systemowej poprawy w sposobie postrzegania i traktowania kobiet.
NESsT Wspiera firmy z branży porfolio w przyjmowaniu programów uwzględniających płeć
Suritex to peruwiańska firma tekstylna, która wykorzystuje włókna alpaki, naturalny jedwab i wełnę merynosów do projektowania szali, chust, swetrów i innych tekstyliów. Zdecydowana większość tkaczy to kobiety (85%) i samotne matki (65%).
Suritex's gender inclusive programs include:
- Programy szkoleniowe mające na celu podnoszenie kwalifikacji kobiet w całym łańcuchu wartości produkcji wyrobów włókienniczych
- Możliwości zatrudnienia w zakładzie i na odległość dla kobiet, które mieszkają daleko
- Elastyczne godziny pracy
- Opieka nad dziećmi na miejscu
Pomimo silnego zaangażowania w integrację płci, Suritex nie posiada formalnej polityki dotyczącej molestowania seksualnego lub przeciwdziałania dyskryminacji.
Dzięki wsparciu NESsTprzedsiębiorstwo wierzy, że jego zobowiązanie do przyjęcia jednego z nich nie jest tylko aspiracją, ale wymiernym celem, który można konsekwentnie monitorować przez cały okres działalności.