W maju 2025 r. mieliśmy przyjemność gościć osobiste spotkanie w Olsztynie, w którym wzięły udział przedsiębiorstwa portfelowe NESsT , partnerzy z IKEA Social Entrepreneurship oraz członkowie regionalnych i globalnych zespołów NESsT .
Przedsiębiorstwa stoją przed poważnym wyzwaniem, jeśli chodzi o dostęp do kapitału: ograniczony dostęp do kredytów i inwestycji, ponieważ często są one uważane za obarczone wysokim ryzykiem przez tradycyjne banki i inwestorów. W obliczu tej luki w finansowaniu, jako strategiczne rozwiązanie pojawia się finansowanie mieszane. Łączy ono kapitał filantropijny, publiczny i prywatny w celu zmniejszenia ryzyka i przyciągnięcia inwestycji w zrównoważone przedsiębiorstwa. Podejmując pierwsze ryzyko, organizacje takie jak NESsT tworzą niezbędne warunki dla banków i prywatnych inwestorów, aby czuli się pewnie wspierając te firmy, zwiększając w ten sposób ich dostęp do kredytów i kapitału na rozwój.
NESsT ogłosił dziś, że dołączył do Instytutu Zrównoważonych Połączeń (Conexsus), Międzyamerykańskiego Banku Rozwoju (IDB) i Zielonego Funduszu Klimatycznego (GCF) w AmazonBeEco, bezprecedensowej czteroletniej inicjatywie mającej na celu wspieranie socjoekonomii w regionie Pan-Amazon.
Rozpoczynając obchody Miesiąca Dumy 2025, powracamy do ostatnich wysiłków NESsT Violet Fund, które pomogły nam w zapewnieniu niezbędnego wsparcia finansowego i technicznego przedsiębiorstwom, które wspierają równość społeczności LGTBQIA+ w Europie Środkowo-Wschodniej.
NESsT ogłosiło, że Renata Truzzi została mianowana dyrektorem ds. wpływu i operacji. Truzzi - która dołączyła do organizacji w 2012 roku - pełniła wiele funkcji w NESsT, ostatnio jako Global Acceleration & Impact Director. Jej doświadczenie w inwestowaniu, rozwoju biznesu, marketingu i pozyskiwaniu funduszy będzie dalej wspierać efektywność organizacyjną i doskonałość operacyjną NESsT.
Jako inwestorzy typu impact first, mamy obowiązek być bardziej świadomymi w naszych inwestycjach i dostrzegać, jak włączenie płci tworzy kompleksowe podejście, które jest potrzebne ze względu na pilność tych kwestii. NESsT dąży do osiągnięcia równości płci w ramach swoich wewnętrznych działań i zachęca swoje spółki portfelowe do dążenia do parytetu płci w swoich działaniach.
Gender Lens Investing jest skuteczną strategią łagodzenia ubóstwa i zmniejszania nierówności płci. Istniejące nierówności ze względu na płeć, takie jak niższy udział w rynku pracy i niższe płace, większa ilość nieodpłatnych obowiązków opiekuńczych, ograniczony dostęp do zasobów i edukacji, przyczyniają się do kary za ubóstwo ze względu na płeć, która odpowiada za około 5 milionów więcej kobiet żyjących w skrajnym ubóstwie na całym świecie.
Jako impact lender, postrzegamy naszą pomoc biznesową jako mającą tak samo duży wpływ na te firmy, jak nasz kapitał. Do lata tego roku, NESsT's Business Assistance Facility będzie świadczyć usługi doradcze dla 20 firm w Ameryce Południowej. Nasze usługi koncentrują się na dwóch głównych obszarach: zarządzaniu finansami i pomiarze wpływu społecznego.
George Floyd jest ofiarą systemowego rasizmu, który przenika każdy sektor i warstwę społeczeństwa. NESsT jest zaangażowany w przerwanie nieludzkiego cyklu nienawiści i ubóstwa milionów czarnych i rdzennych kolorowych ludzi na całym świecie. Będziemy nadal inwestować w tworzenie wysokiej jakości miejsc pracy, aby wzmocnić pozycję osób wykluczonych i pozbawionych praw obywatelskich; będziemy też wspierać naszych przedsiębiorców, aby stali się jeszcze bardziej różnorodni i integracyjni.
Kobiety są kluczem do łagodzenia ubóstwa w krajach wschodzących i o niskich dochodach. NESsTobecne spółki portfelowe są w 51% własnością kobiet i 44% zespołów kierowniczych składa się z kobiet. Dzięki uwzględnieniu aspektu płci w swojej działalności, przedsiębiorstwa społeczne działają bardziej wydajnie i skutecznie oraz są w stanie osiągnąć większy wpływ.
"NESsT był niezwykle ważny w tej podróży, która doprowadziła nas do miejsca, w którym jesteśmy dzisiaj. To dopiero początek tego marzenia o wpływie społecznym, jakim jest poprawa życia ludzi poprzez uczynienie eko-dostaw w miastach o dużej gęstości zaludnienia w całej Brazylii i na świecie nową normą." - Alexandre Messina, założyciel Pedala.
Dobrze prosperująca i inkluzywna przyszłość jest budowana przez zróżnicowane, inkluzywne zespoły. Dzięki wsparciu J.P. Morgan, NESsT uruchomiliśmy program Empowers, który przygotowuje firmy do skutecznego włączania młodzieży i kobiet do środowiska pracy oraz do czerpania pełnych korzyści z różnorodności, równości i integracji (DEI) w miejscu pracy.
Claire Wilkinson została nowo mianowana do zarządu NESsT UK. Przemierza ona 184 mile Ścieżki Tamizy od bariery na wschód od Greenwich do źródła rzeki w Gloucestershire. Podczas wędrówki będzie rozważać kwestie przedsiębiorczości społecznej i pisać dla nas bloga. Ma nadzieję zachęcić do wpłat na NESsT, aby zebrać pieniądze dla przedsiębiorstw społecznych generujących godne miejsca pracy dla ludzi najbardziej potrzebujących.
Najnowszy wpis: 25 czerwca 2019 r.
