Stawiając na prywatność, autonomię i zbiorowe zarządzanie, CoopTech Hub – innowacyjna spółdzielnia technologiczna, która niedawno dołączyła do funduszu NESsT Fund – wspiera polskie organizacje i społeczności w bezpiecznej, przejrzystej i niezależnej współpracy.
Ludy tubylcze pozostają w dużej mierze niedostatecznie reprezentowane w globalnych przestrzeniach decyzyjnych - ujawniając sprzeczność między ich wiodącą rolą w ochronie przyrody a ich nieobecnością na forach, na których definiowana jest polityka środowiskowa i gospodarcza. Wykluczenie to nie jest przypadkowe: odzwierciedla bariery historyczne, językowe, finansowe i polityczne, które ograniczają dostęp tych, którzy mieszkają i chronią terytoria do stołów, przy których decyduje się o przyszłości bioróżnorodności i gospodarki.
Począwszy od przyszłego tygodnia, NESsT będzie uczestniczyć w COP30 w Brazylii, w Belém, Pará - historycznej konferencji, która umieści Amazonię w centrum globalnych dyskusji na temat klimatu i zaznaczy największą obecność rdzennych mieszkańców w negocjacjach ONZ. Będziemy tam wraz z przedsiębiorcami z naszego amazońskiego portfolio, przynosząc doświadczenia zrodzone na tych terytoriach i pokazując, że najskuteczniejsze rozwiązania klimatyczne pochodzą od tych, którzy żyją w lesie i chronią go.
Małe firmy często rozwijają się w przyjaznej, rodzinnej atmosferze. W miarę ich rozwoju utrzymanie tego poczucia bliskości i wspólnego celu może stać się wyzwaniem. Dla 4 Starlings (4 Szpaki) - pierwszej firmy w portfeluNESsT Violet Fund - rozwiązaniemjest integracja. Wspierając miejsce pracy, w którym głos każdego jest słyszany, 4 Starlings udało się zachować autentyczną, połączoną kulturę nawet w miarę rozwoju firmy.
Dobrze prosperująca i inkluzywna przyszłość jest budowana przez zróżnicowane, inkluzywne zespoły. Dzięki wsparciu J.P. Morgan, NESsT uruchomiliśmy program Empowers, który przygotowuje firmy do skutecznego włączania młodzieży i kobiet do środowiska pracy oraz do czerpania pełnych korzyści z różnorodności, równości i integracji (DEI) w miejscu pracy.
Claire Wilkinson została nowo mianowana do zarządu NESsT UK. Przemierza ona 184 mile Ścieżki Tamizy od bariery na wschód od Greenwich do źródła rzeki w Gloucestershire. Podczas wędrówki będzie rozważać kwestie przedsiębiorczości społecznej i pisać dla nas bloga. Ma nadzieję zachęcić do wpłat na NESsT, aby zebrać pieniądze dla przedsiębiorstw społecznych generujących godne miejsca pracy dla ludzi najbardziej potrzebujących.
Najnowszy wpis: 25 czerwca 2019 r.
Inicjatywy inwestowania z uwzględnieniem aspektu płci na całym świecie deklarują, że włączanie problematyki płci do głównego nurtu finansowania rozwoju i inwestowania w oddziaływanie dotyczy zarówno mężczyzn, jak i kobiet. Jednak w większości krajów istnieją tak poważne, wielowymiarowe bariery dla kobiet-przedsiębiorców, że wysiłki te mają - i muszą mieć - na celu przede wszystkim ułatwienie kobietom dostępu do kapitału.
Wraz z nadejściem wiosny na półkuli południowej, Fundusz NESsT aktywnie poszukuje kolejnych firm, które chcą pozyskać kapitał dłużny w przedziale 50-500 tys. dolarów. Zaproszenie do składania wniosków, aktywne od października 2019 r., ma na celu wybranie 5-10 firm inwestycyjnych w ciągu najbliższych dwóch miesięcy w celu zaoferowania funduszy dłużnych.
Czy sektor impact investing powinien wprowadzać te praktyki do głównego nurtu inwestowania? Cóż, włączenie płci oznacza różne rzeczy dla różnych ludzi. Ważne jest, aby zdefiniować, co mamy na myśli używając terminów "gender lens, gender equity i gender inclusion", aby upewnić się, że wszyscy są zgodni, tak abyśmy zrobili duży krok w kilku obszarach, a nie niewielki w wielu.
