Małe firmy często rozwijają się w przyjaznej, rodzinnej atmosferze. W miarę ich rozwoju utrzymanie tego poczucia bliskości i wspólnego celu może stać się wyzwaniem. Dla 4 Starlings (4 Szpaki) - pierwszej firmy w portfeluNESsT Violet Fund - rozwiązaniemjest integracja. Wspierając miejsce pracy, w którym głos każdego jest słyszany, 4 Starlings udało się zachować autentyczną, połączoną kulturę nawet w miarę rozwoju firmy.
Dyrektor generalny NESsT Chad Sachs dzieli się swoimi refleksjami na temat GIIN Impact Forum, które odbyło się w Berlinie w Niemczech w dniach 8-9 października 2025 r.
NESsT i MetLife Foundation zawarły dwuletni sojusz w celu wzmocnienia ekosystemu przedsiębiorczości społecznej w Chile. Inicjatywa ta ma na celu utorowanie drogi do bardziej inkluzywnej i zrównoważonej przyszłości poprzez wspieranie przedsiębiorstw społecznych, które tworzą wysokiej jakości miejsca pracy, zwiększają integrację finansową i promują odpowiedzialne środowiskowo praktyki w społecznościach znajdujących się w trudnej sytuacji.
NESsT ogłasza uruchomienie programu pomocy biznesowej w ramach Amazon Eco Bio Business Facility (EBBF Amazonia), w którym będzie służyć jako partner w zakresie innowacji.
W tym artykule Renata Truzzi, NESsT Chief Impact and Operations Officer, dzieli się swoimi refleksjami z Impact Minds 2025 by Latimpacto, łącząc własne spostrzeżenia z głosami i historiami z wydarzenia, pokazując, w jaki sposób zbiorowe działania, wiedza przodków i podejścia kierowane przez społeczność mają potencjał do kształtowania przyszłości inwestowania wpływu.
Fundusz NESsT aktywnie poszukuje przedsiębiorstw społecznych, które chcą uzyskać kapitał w wysokości od 50 tys. do 500 tys. dolarów. Fundusz ma za zadanie wyłonić do 10 przedsiębiorstw społecznych, które otrzymają dofinansowanie w ciągu najbliższych dwóch miesięcy. Wnioski będą oceniane na podstawie kolejności zgłoszeń.
Poprzez szkolenia, wydarzenia i programy dla początkujących, Możesz ITy wyposaża młodzież i ich sojuszników w narzędzia, kontakty i wsparcie, których potrzebują, by osiągnąć różnorodność w branży technologicznej. Karolina Gadalska jest menadżerem Fundacji i pracuje najbliżej studentów programu. Wspiera ich w dostępie do szkoleń u partnerów korporacyjnych, w znalezieniu pracy i we wszystkim innym, co może się zdarzyć w trakcie zmiany zawodu, np. w zmianie miejsca zamieszkania.
Wszyscy pracodawcy chcą znaleźć najbardziej zmotywowanych i pracowitych ludzi, którzy dołączą do ich firm. Jednak tak wiele osób o różnych umiejętnościach, które mogłyby wyróżniać się w swojej pracy, nadal jest wykluczanych. Consolidar Diversidade to przedsiębiorstwo społeczne z siedzibą w São Paulo, które promuje różnorodność, równość i integrację osób o różnych umiejętnościach na rynku pracy.
7 marca w Royal Academy of Arts spotkali się profesjonaliści inwestycyjni, filantropi, strategowie i twórcy zmian, aby dyskutować o tym, jak rozwijać ekosystem przedsiębiorczości społecznej. Dlaczego przedsiębiorczość społeczna? Oferuje ona trwałe rozwiązania problemu bezrobocia, degradacji środowiska i ubóstwa.
Aby uhonorować Annę, NESsT ustanawia nagrodę Anna Horvath Women's Social Entrepreneurship Award, doroczną nagrodę, która będzie przyznawana przedsiębiorcy społecznemu za jego pracę na rzecz kobiet. Dzięki tej nagrodzie dziedzictwo niestrudzonego zaangażowania Anny na rzecz równouprawnienia kobiet będzie żyło dalej.
NESsT będzie udzielać pożyczek małym przedsiębiorstwom docierającym do najbardziej zmarginalizowanych społeczności, jednocześnie rygorystycznie śledząc wyniki w zakresie zatrudnienia. NESsT planuje inwestycje w 80 przedsiębiorstw generujących zatrudnienie dla 30 000 osób znajdujących się w trudnej sytuacji, udzielając pożyczek w wysokości średnio 200 000 USD w Brazylii, Chile, Kolumbii i Peru.
