Concordia codziennie tworzy rodzinną przestrzeń dla takiej młodzieży, gdzie otrzymuje ona wsparcie, którego potrzebuje i na które zasługuje.
NESsT koncentruje się na poprawie autonomii ekonomicznej, ponieważ poprawia ona autonomię społeczności. Jakkolwiek "różnorodność i integracja siły roboczej" jest wykorzystywana do rozwiązania tego problemu, nie rozwiąże go. Musimy dążyć do równości i sprawiedliwości w zatrudnieniu.
Poznajcie Victora. Victor jest miedziorytnikiem w rumuńskiej wiosce Brateiu. Kiedyś w jego wiosce było 200 romskich miedziorytników. Teraz zostało ich tylko sześciu. Mówi, że jest dumny z tego, że może nadal praktykować rzemiosło swoich przodków i w ten sposób zarabiać na życie.
NESsT'dyrektor portfolio na region andyjski oferuje trzy najważniejsze wskazówki dla przedsiębiorców społecznych: (1) Szukaj głęboko, (2) Szukaj informacji zwrotnej i (3) Testuj, testuj, testuj.
Poprzez szkolenia, wydarzenia i programy dla początkujących, Możesz ITy wyposaża młodzież i ich sojuszników w narzędzia, kontakty i wsparcie, których potrzebują, by osiągnąć różnorodność w branży technologicznej. Karolina Gadalska jest menadżerem Fundacji i pracuje najbliżej studentów programu. Wspiera ich w dostępie do szkoleń u partnerów korporacyjnych, w znalezieniu pracy i we wszystkim innym, co może się zdarzyć w trakcie zmiany zawodu, np. w zmianie miejsca zamieszkania.
Wszyscy pracodawcy chcą znaleźć najbardziej energicznych i pracowitych ludzi, którzy dołączą do ich firm. Jednak tak wiele osób o różnych zdolnościach, które mogłyby się wyróżniać w swojej pracy, nadal pozostaje wykluczonych. Consolidar Diversidade jest przedsiębiorstwem społecznym z siedzibą w São Paulo, które promuje różnorodność, sprawiedliwość i integrację osób o różnych zdolnościach na rynku pracy.
7 marca w Royal Academy of Arts spotkali się profesjonaliści inwestycyjni, filantropi, strategowie i twórcy zmian, aby dyskutować o tym, jak rozwijać ekosystem przedsiębiorczości społecznej. Dlaczego przedsiębiorczość społeczna? Oferuje ona trwałe rozwiązania problemu bezrobocia, degradacji środowiska i ubóstwa.
Aby uhonorować Annę, NESsT ustanawia nagrodę Anna Horvath Women's Social Entrepreneurship Award, doroczną nagrodę, która będzie przyznawana przedsiębiorcy społecznemu za jego pracę na rzecz kobiet. Dzięki tej nagrodzie dziedzictwo niestrudzonego zaangażowania Anny na rzecz równouprawnienia kobiet będzie żyło dalej.
NESsT będzie udzielać pożyczek małym przedsiębiorstwom docierającym do najbardziej zmarginalizowanych społeczności, jednocześnie rygorystycznie śledząc wyniki w zakresie zatrudnienia. NESsT planuje inwestycje w 80 przedsiębiorstw generujących zatrudnienie dla 30 000 osób znajdujących się w trudnej sytuacji, udzielając pożyczek w wysokości średnio 200 000 USD w Brazylii, Chile, Kolumbii i Peru.
Kiedy próbujemy zrozumieć działanie natury, jej logikę, a co więcej, dostrzec, że jesteśmy częścią tej całości, logika biznesu ulega zmianie. Zmienia się, ponieważ nie ma sensu nadawać priorytetu ekonomicznej stronie biznesu, jeśli niszczy ona naturę, której jesteśmy częścią, co w dłuższej perspektywie oznacza szkody dla milionów istnień ludzkich, zwierzęcych i roślinnych.
