Stawiając na prywatność, autonomię i zbiorowe zarządzanie, CoopTech Hub – innowacyjna spółdzielnia technologiczna, która niedawno dołączyła do funduszu NESsT Fund – wspiera polskie organizacje i społeczności w bezpiecznej, przejrzystej i niezależnej współpracy.
Ludy tubylcze pozostają w dużej mierze niedostatecznie reprezentowane w globalnych przestrzeniach decyzyjnych - ujawniając sprzeczność między ich wiodącą rolą w ochronie przyrody a ich nieobecnością na forach, na których definiowana jest polityka środowiskowa i gospodarcza. Wykluczenie to nie jest przypadkowe: odzwierciedla bariery historyczne, językowe, finansowe i polityczne, które ograniczają dostęp tych, którzy mieszkają i chronią terytoria do stołów, przy których decyduje się o przyszłości bioróżnorodności i gospodarki.
Począwszy od przyszłego tygodnia, NESsT będzie uczestniczyć w COP30 w Brazylii, w Belém, Pará - historycznej konferencji, która umieści Amazonię w centrum globalnych dyskusji na temat klimatu i zaznaczy największą obecność rdzennych mieszkańców w negocjacjach ONZ. Będziemy tam wraz z przedsiębiorcami z naszego amazońskiego portfolio, przynosząc doświadczenia zrodzone na tych terytoriach i pokazując, że najskuteczniejsze rozwiązania klimatyczne pochodzą od tych, którzy żyją w lesie i chronią go.
Małe firmy często rozwijają się w przyjaznej, rodzinnej atmosferze. W miarę ich rozwoju utrzymanie tego poczucia bliskości i wspólnego celu może stać się wyzwaniem. Dla 4 Starlings (4 Szpaki) - pierwszej firmy w portfeluNESsT Violet Fund - rozwiązaniemjest integracja. Wspierając miejsce pracy, w którym głos każdego jest słyszany, 4 Starlings udało się zachować autentyczną, połączoną kulturę nawet w miarę rozwoju firmy.
Na konferencji dominował główny temat: zarządzanie wpływem. Choć temat ten nie jest nowy, to jednak jest on bardzo pilny. Częściowo ta pilność wynika z coraz większej widoczności, jaką cieszy się ten sektor. Nowe fundusze typu impact od wiodących firm private equity i huczne wydarzenia w najmodniejszych stolicach świata stanowią pożywkę dla prasy i opinii publicznej, które szukają powodów, aby znaleźć wady w tym sektorze.
Fundusz NESsT aktywnie poszukuje przedsiębiorstw społecznych, które chcą uzyskać kapitał w wysokości od 50 tys. do 500 tys. dolarów. Fundusz ma za zadanie wyłonić do 10 przedsiębiorstw społecznych, które otrzymają dofinansowanie w ciągu najbliższych dwóch miesięcy. Wnioski będą oceniane na podstawie kolejności zgłoszeń.
Poprzez szkolenia, wydarzenia i programy dla początkujących, Możesz ITy wyposaża młodzież i ich sojuszników w narzędzia, kontakty i wsparcie, których potrzebują, by osiągnąć różnorodność w branży technologicznej. Karolina Gadalska jest menadżerem Fundacji i pracuje najbliżej studentów programu. Wspiera ich w dostępie do szkoleń u partnerów korporacyjnych, w znalezieniu pracy i we wszystkim innym, co może się zdarzyć w trakcie zmiany zawodu, np. w zmianie miejsca zamieszkania.
Wszyscy pracodawcy chcą znaleźć najbardziej zmotywowanych i pracowitych ludzi, którzy dołączą do ich firm. Jednak tak wiele osób o różnych umiejętnościach, które mogłyby wyróżniać się w swojej pracy, nadal jest wykluczanych. Consolidar Diversidade to przedsiębiorstwo społeczne z siedzibą w São Paulo, które promuje różnorodność, równość i integrację osób o różnych umiejętnościach na rynku pracy.
7 marca w Royal Academy of Arts spotkali się profesjonaliści inwestycyjni, filantropi, strategowie i twórcy zmian, aby dyskutować o tym, jak rozwijać ekosystem przedsiębiorczości społecznej. Dlaczego przedsiębiorczość społeczna? Oferuje ona trwałe rozwiązania problemu bezrobocia, degradacji środowiska i ubóstwa.
Aby uhonorować Annę, NESsT ustanawia nagrodę Anna Horvath Women's Social Entrepreneurship Award, doroczną nagrodę, która będzie przyznawana przedsiębiorcy społecznemu za jego pracę na rzecz kobiet. Dzięki tej nagrodzie dziedzictwo niestrudzonego zaangażowania Anny na rzecz równouprawnienia kobiet będzie żyło dalej.
