Jak ta wirtualna kampania umożliwia kobietom rozpoczęcie kariery w branży technicznej

Wiele tradycyjnych zawodów przekształca się w stanowiska techniczne lub całkowicie zanika. Raport Światowego Forum Ekonomicznego przewiduje, że 97 milionów mogą pojawić się nowe miejsca pracy związane z technologią, a 85 milionów miejsc pracy niezwiązanych z technologią może zostać wypartych do 2025 roku.  

Choć postęp technologiczny poprawił standard życia wielu społeczności na całym świecie, wzrost liczby miejsc pracy w sektorze technologicznym pogłębił nierówności w zatrudnieniu i zwiększył różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. W Polsce tylko 1.8% kobiet jest przeszkolonych w zakresie programowania, a średni stosunek liczby mężczyzn do liczby kobiet w zespole technicznym wynosi trzy do jednego

Wspieranie kobiet w podejmowaniu pracy w branży technologicznej

NESsT Portfolio Future Collars uruchomiło program Kampania Woman Update aby zapewnić dostęp do edukacji technicznej i doradztwa zawodowego kobietom w każdym wieku i z różnych środowisk zawodowych. Platforma internetowa Woman Update oferuje bezpłatne webinaria dla kobiet, które poruszają się po rynku pracy w branży technologicznej, zapewniając wskazówki dotyczące zdobywania nowych umiejętności cyfrowych i budowania pewności siebie. 

"Kobiety w Polsce stanowią zaledwie niecałe 15% zatrudnionych w branży IT - na stu informatyków przypada tylko jedna kobieta. Co więcej, wiele kobiet pracuje na stanowiskach zagrożonych automatyzacją, zwłaszcza w administracji, księgowości i obsłudze klienta. Poprzez nasze wydarzenia i kampanie udowadniamy, że te statystyki nie są barierą, ale naszą motywacją do zmian. W tym roku staraliśmy się zainspirować uczestniczki Dnia Kariery Kobiet w IT do wykorzystania swojego potencjału do świadomego i ambitnego budowania swojej kariery w IT." - powiedziała Joanna Pruszyńska-Witkowska, Współzałożycielka i Wiceprezeska . Future Collars .

W grudniu ponad 1700 kobiet wzięło udział w trzecim Career Summit for Women in IT - wydarzeniu online stworzonym przez Future Collars i wspieranym przez NESsT w ramach inicjatywy Woman Update. Bezpłatna konferencja zaoferowała uczestniczkom 28 różnych warsztatów doradztwa zawodowego, dyskusje panelowe z historiami podzielonymi przez doświadczone kobiety liderki pracujące w branży technologicznej, a także indywidualne sesje rekrutacyjne z ponad 70 pracodawcami, mentorami i prelegentami.

"Moje rozmowy z kobietami liderkami, które pracują w branży technologicznej były bardzo inspirujące. Z niecierpliwością czekam na kolejną inicjatywę w tym formacie" - podzieliła się jedna z uczestniczek.

Filip Wadowski (po prawej) dołącza do wirtualnej konferencji jako panelista.

" To było bardzo budujące widzieć, jak Future Collars zwiększyła swoje wsparcie informacyjne i edukacyjne dla kobiet w czasie pandemii, pomagając większej liczbie kobiet wyjść z genderowego wpływu kryzysu i zająć stanowiska w dynamicznie rozwijającej się branży technologicznej. Cieszymy się również, że kampania otrzymała wsparcie wielu firm i organizacji, które redefiniują tradycyjne ścieżki kariery w branży technologicznej" - powiedział Filip Wadowski, Dyrektor Krajowy NESsT Polska.

Wszystkie zdjęcia dzięki uprzejmości Future Collars


Future Collars jest zaangażowana w dywersyfikację pracowników sektora technologicznego w Polsce poprzez zapewnienie szkoleń technicznych i usług towarzyszących, aby zapewnić kobietom, zwłaszcza rodzicom, wyróżnienie się podczas procesu rekrutacji i rozwój w swoich rolach jeszcze długo po zatrudnieniu. Polskie przedsięwzięcie jest częścią NESsT Empowers, programu, który ma na celu zapewnienie równego dostępu do przyszłości pracy dla niedostatecznie reprezentowanych społeczności, takich jak kobiety, osierocona młodzież i społeczności o niskich dochodach. 

Fundusz NESsT inwestuje w Kulkao, peruwiańskiego producenta kakao, który poprawia warunki życia oddalonych drobnych rolników.

The NESsT Fund invests in Kulkao, a Peruvian cocoa producer that improves the livelihoods of remote smallholder farmers

Pożyczka z funduszu NESsT zwiększy możliwości produkcji ekologicznej Kulkao i poprawi wydajność ponad 1000 drobnych rolników żyjących w peruwiańskich lasach deszczowych, poszerzając możliwości zarobkowe lokalnych społeczności tubylczych w strefie buforowej Parku Narodowego Cordillera Azul, który obejmuje ponad 1,5 miliona hektarów ziemi.

Jak Café Compadre wspiera plantatorów kawy w środkowej peruwiańskiej dżungli - "Dobra kawa jest dobra dla Ciebie i dobra dla farmera".

How Café Compadre Supports Coffee Farmers in the Central Peruvian Jungle - ' Good coffee is good for you and good for the farmer'

Aby produkować kawę specjalną, Cafe Compadre eliminuje pośredników i współpracuje bezpośrednio z rolnikami z odległej środkowej peruwiańskiej dżungli, szkoląc ich, aby z każdego zbioru zbierali tylko te ziarna kawy, które są wolne od wad i w szczytowej fazie dojrzałości. W ten sposób rolnicy zachowują jakość i smak kawy, zachowując jednocześnie identyfikowalny i zrównoważony proces produkcji. W 2019 roku przedsiębiorstwo społeczne zapłaciło rolnikom o 50% więcej niż wynosi średnia cena płacona rolnikom za zwykłe ziarna handlowe.

Laureaci Nagrody Młodego Innowatora CVC 2021

The 2021 CVC Young Innovator Award Winners

22 listopada w Brazylii odbyła się ceremonia wręczenia nagród CVC Young Innovator Awards (YIA). Nagroda ta wyróżnia innowacyjne rozwiązania biznesowe, które mogą przynieść pozytywne zmiany dla społeczności. Konkurs został zorganizowany przez NESsT przy wsparciu spółek portfelowych Movimento Black Money (MBM) i Maré de Sabores, które zaprosiły do udziału przedsiębiorców ze swoich sieci.

Skalowanie Pedala: Jak zrównoważone przedsiębiorstwo dostawcze ostatniej mili opanowało brazylijski handel elektroniczny

Scaling Pedala: How a sustainable last mile delivery enterprise mastered Brazilian e-commerce

Pedala został przejęty przez Ame Digital, firmę fintech kontrolowaną przez B2W Digital, jedną z największych firm e-commerce w Ameryce Łacińskiej, oraz Lojas Americanas trzy lata po dołączeniu do portfolio NESsT . W jaki sposób ten lokalny startup z Rio de Janeiro stał się atrakcyjnym modelem gotowym do skalowania w tak krótkim czasie?

Integracja osób niepełnosprawnych w miejscu pracy

Disability Inclusion in the Workplace

85 milionów osób w Ameryce Łacińskiej żyje z niepełnosprawnością, ale tylko 10-20% z nich jest zatrudnionych. Cztery przedsiębiorstwa społeczne w ramach programu NESsT - IKEA Social Entrepreneurship Accelerator tworzą miejsca pracy sprzyjające włączeniu społecznemu w całej Ameryce Łacińskiej.

Talenti - pierwsza w Polsce platforma cyfrowa dostosowana do potrzeb zatrudnieniowych kobiet

Talenti - the First Digital Platform in Poland Tailored to the Employment Needs of Women

Aby umożliwić kobietom znalezienie godnego zatrudnienia w dobrze płatnych sektorach, a jednocześnie pomóc pracodawcom w większym uwzględnieniu kwestii płci, NESsT nawiązał współpracę z firmą portfelową Mamo Pracuj w celu stworzenia Talenti - platformy do poszukiwania pracy dostosowanej do potrzeb zatrudnienia kobiet.

Movimento Black Money otrzymuje inwestycje od NESsT i Google

Movimento Black Money receives investments from NESsT and Google

Movimento Black Money (MBM) ma na celu przekształcenie rzeczywistości gospodarczej Czarnej społeczności w Brazylii poprzez przedsiębiorczość, edukację i usługi finansowe. NESsT przyjął MBM do swojego portfela, aby początkowo wspierać Mercado Black Money, rynek internetowy dla firm należących do Czarnych, podtrzymując jego rozwój kapitałem i mentoringiem biznesowym. Google for Startups ogłosiło Movimento Black Money jako jeden z 12 nowych brazylijskich startupów, które otrzymają finansowanie bez kapitału własnego w ramach programu Google for Startups. Black Founders Fund.