In celebration of Women’s History Month, we are spotlighting the stories of three women entrepreneurs at the helm of enterprises in the NESsT portfolio in Central & Eastern Europe and South America.
Intersectional Impact: 7 key learnings from accelerating social enterprises in Poland & Romania over 3 years
We spoke to our portfolio managers and entrepreneurs in the region to uncover the lessons learned and insights gained from three years of close-up acceleration and collaboration in the region catalyzing wide-ranging, innovative business models and supporting the financial independence and stability of people from diverse backgrounds.
Wojna na Ukrainie wkracza w trzeci rok
W lutym minęły dwa lata od inwazji Rosji na Ukrainę w 2022 roku.
As of February 2024, an estimated 3.7 million people are still displaced within Ukraine’s borders, and 6.5 million refugees are in countries such as Poland and Romania. The reality is, although it has been two years since the crisis began, millions of refugees in the region still need support to find dignified work that allows them to feed their families.
Targ Pietruszkowy: Świętujemy dekadę wpływu na społeczność
Nasza spółka portfelowa Targ Pietruszkowy świętuje dziesięciolecie wywierania pozytywnego wpływu na lokalną społeczność. Targ współpracuje z około 140 właścicielami małych gospodarstw, z których prawie połowa to kobiety. Dla wielu z nich sprzedaż ekologicznych produktów na Targu Pietruszkowym jest głównym źródłem dochodu.
Fundusz Społeczny Roku, Europa - NESsT"Inicjatywa na rzecz zatrudnienia uchodźców: Wspieranie uchodźców w dostępie do wysokiej jakości miejsc pracy
Fundusz NESsT Refugee Employment Initiative (REI) został uznany przez Environmental Finance za "Fundusz Społeczny Roku w Europie". Jeden z sędziów stwierdził, że fundusz jest "ważną inicjatywą społeczną mającą na celu inwestowanie w lokalne MŚP" i dodał, że "dobrze jest widzieć inwestycje w organizacje zobowiązujące się do zatrudniania uchodźców".
Rozpoczęcie inicjatywy zatrudnienia uchodźców NESsT
W dniach 19-20 czerwca zorganizowaliśmy dwudniowy szczyt powitalny dla pierwszej kohorty przedsiębiorstw, które przyjęliśmy w ramach inicjatywy. Wydarzenie online zgromadziło przedsiębiorców, współpracowników IKEA , menedżerów portfela NESsT , członków zespołu ds. przedsiębiorczości społecznej IKEA , a także innych partnerów.
Meet the NESsT - IKEA Social Entrepreneurship Poland and Romania Accelerator Portfolio
NESsT i IKEA Social Entrepreneurship współtworzą trzyletni program akceleracyjny wspierający przedsiębiorstwa w Polsce i Rumunii, które zwiększają możliwości zatrudnienia. Wybrane przedsiębiorstwa otrzymają pomoc i doradztwo w zakresie dostępu do rynku, dostosowany do potrzeb mentoring biznesowy, pomoc techniczną, a także elastyczne finansowanie. Poznaj teraz te przedsiębiorstwa:
Jak ta wirtualna kampania umożliwia kobietom rozpoczęcie kariery w branży technicznej
Wiele tradycyjnych zawodów przekształca się w stanowiska techniczne lub całkowicie zanika. Raport Światowego Forum Ekonomicznego przewiduje, że 97 milionów mogą pojawić się nowe miejsca pracy związane z technologią, a 85 milionów miejsc pracy niezwiązanych z technologią może zostać wypartych do 2025 roku.
Choć postęp technologiczny poprawił standard życia wielu społeczności na całym świecie, wzrost liczby miejsc pracy w sektorze technologicznym pogłębił nierówności w zatrudnieniu i zwiększył różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. W Polsce tylko 1.8% kobiet jest przeszkolonych w zakresie programowania, a średni stosunek liczby mężczyzn do liczby kobiet w zespole technicznym wynosi trzy do jednego.
Wspieranie kobiet w podejmowaniu pracy w branży technologicznej
NESsT Portfolio Future Collars uruchomiło program Kampania Woman Update aby zapewnić dostęp do edukacji technicznej i doradztwa zawodowego kobietom w każdym wieku i z różnych środowisk zawodowych. Platforma internetowa Woman Update oferuje bezpłatne webinaria dla kobiet, które poruszają się po rynku pracy w branży technologicznej, zapewniając wskazówki dotyczące zdobywania nowych umiejętności cyfrowych i budowania pewności siebie.
"Kobiety w Polsce stanowią zaledwie niecałe 15% zatrudnionych w branży IT - na stu informatyków przypada tylko jedna kobieta. Co więcej, wiele kobiet pracuje na stanowiskach zagrożonych automatyzacją, zwłaszcza w administracji, księgowości i obsłudze klienta. Poprzez nasze wydarzenia i kampanie udowadniamy, że te statystyki nie są barierą, ale naszą motywacją do zmian. W tym roku staraliśmy się zainspirować uczestniczki Dnia Kariery Kobiet w IT do wykorzystania swojego potencjału do świadomego i ambitnego budowania swojej kariery w IT." - powiedziała Joanna Pruszyńska-Witkowska, Współzałożycielka i Wiceprezeska . Future Collars .
W grudniu ponad 1700 kobiet wzięło udział w trzecim Career Summit for Women in IT - wydarzeniu online stworzonym przez Future Collars i wspieranym przez NESsT w ramach inicjatywy Woman Update. Bezpłatna konferencja zaoferowała uczestniczkom 28 różnych warsztatów doradztwa zawodowego, dyskusje panelowe z historiami podzielonymi przez doświadczone kobiety liderki pracujące w branży technologicznej, a także indywidualne sesje rekrutacyjne z ponad 70 pracodawcami, mentorami i prelegentami.
"Moje rozmowy z kobietami liderkami, które pracują w branży technologicznej były bardzo inspirujące. Z niecierpliwością czekam na kolejną inicjatywę w tym formacie" - podzieliła się jedna z uczestniczek.
Filip Wadowski (po prawej) dołącza do wirtualnej konferencji jako panelista.
" To było bardzo budujące widzieć, jak Future Collars zwiększyła swoje wsparcie informacyjne i edukacyjne dla kobiet w czasie pandemii, pomagając większej liczbie kobiet wyjść z genderowego wpływu kryzysu i zająć stanowiska w dynamicznie rozwijającej się branży technologicznej. Cieszymy się również, że kampania otrzymała wsparcie wielu firm i organizacji, które redefiniują tradycyjne ścieżki kariery w branży technologicznej" - powiedział Filip Wadowski, Dyrektor Krajowy NESsT Polska.
Wszystkie zdjęcia dzięki uprzejmości Future Collars
Future Collars jest zaangażowana w dywersyfikację pracowników sektora technologicznego w Polsce poprzez zapewnienie szkoleń technicznych i usług towarzyszących, aby zapewnić kobietom, zwłaszcza rodzicom, wyróżnienie się podczas procesu rekrutacji i rozwój w swoich rolach jeszcze długo po zatrudnieniu. Polskie przedsięwzięcie jest częścią NESsT Empowers, programu, który ma na celu zapewnienie równego dostępu do przyszłości pracy dla niedostatecznie reprezentowanych społeczności, takich jak kobiety, osierocona młodzież i społeczności o niskich dochodach.
Talenti - pierwsza w Polsce platforma cyfrowa dostosowana do potrzeb zatrudnieniowych kobiet
Aby umożliwić kobietom znalezienie godnego zatrudnienia w dobrze płatnych sektorach, a jednocześnie pomóc pracodawcom w większym uwzględnieniu kwestii płci, NESsT nawiązał współpracę z firmą portfelową Mamo Pracuj w celu stworzenia Talenti - platformy do poszukiwania pracy dostosowanej do potrzeb zatrudnienia kobiet.
NESsT Empowers: Wspieranie kobiet w rozpoczynaniu kariery zawodowej w szybko rozwijających się branżach
NESsT Empowers to program, który pomaga kobietom, które spotykają się z dyskryminacją w procesie zatrudniania, uzyskać dostęp do zasobów umożliwiających przejście na trwałe i wysokiej jakości miejsca pracy. Poprzez Empowers przedsiębiorstwa społeczne są łączone z odnoszącymi sukcesy liderami biznesu, którzy są zainteresowani pogłębianiem zaangażowania w różnorodność, sprawiedliwość i inkluzję w swoim miejscu pracy.