Suritex weszła do branży włókien alpak, aby zatrudnić kobiety, które są wykluczone z rynku pracy. Ich sukces ma potencjał, aby zakłócić przemysł włókien alpaki po prostu poprzez uczciwe wynagrodzenie wszystkich zaangażowanych w proces.
Dzięki partnerstwu NESsT-Kiva , Suritex uzyskało w sumie 50 000 dolarów finansowania w formie kredytu, który pozwoli firmie rozszerzyć działalność i włączyć do niej więcej drobnych rolników, którzy będą mogli sprzedawać swoje włókna alpaki po uczciwej cenie. Zostało to osiągnięte w trakcie dwóch kampanii Kiva we wrześniu i grudniu.
Przemysł
Włókno alpaki jest uważane za jedno z najszlachetniejszych włókien luksusowych na świecie, jednak peruwiańskie społeczności produkujące je żyją w skrajnym ubóstwie. Obecnie wartość tego przemysłu szacuje się na 150-180 milionów dolarów (produkt końcowy), przy czym dwie główne firmy koncentrują się na całym procesie przetwarzania surowego włókna alpaki. Daje im to bardzo silną pozycję negocjacyjną w stosunku do alpaqueros (którzy zarabiają bardzo niskie ceny za kilogram włókna) i producentów akcesoriów (którzy płacą wysokie ceny za przetworzone włókno).
Poprawa dochodów
Dwaj producenci dominujący w branży płacili alpaqueros 4 USD za kg za niesklasyfikowane włókno surowe w 2015 roku. Alpaqueros w końcu otrzymują bardzo niską cenę "hurtową", ponieważ nie mają wielu opcji, którym mogliby sprzedać surowe włókno, a zatem nie martwią się o poprawę jakości.
Suritex płaci ~6 USD za to samo niesklasyfikowane włókno surowe, a poprzez świadczenie usługi klasyfikacji, Suritex pozwala alpaqueros zarobić jeszcze więcej, ponieważ są oni opłacani za jakość ich materiału. W ten sposób powstaje efekt spirali, w której alpaqueros mogą skupić się na poprawie jakości, a nie ilości, co pozwala im uzyskiwać wyższe i bardziej godne dochody za ich wysiłek.
Inny zasadniczy problem
Kobiety w Junin nie mają dostępu do miejsc pracy, które uwzględniałyby wszystkie ich potrzeby, takie jak opieka nad dziećmi, szkolenia zawodowe i wymagania dotyczące dochodów gospodarstwa domowego z jednym rodzicem. Jedyne dostępne miejsca pracy to górnictwo i rolnictwo, które są sezonowe, wymagają oddzielenia od dzieci i faworyzują mężczyzn. Szkolenie umiejętności zapewniane przez Suritex sprawia, że możliwości zatrudnienia są bardziej integrujące. Dodatkowo, Suritex'płace w Junin są średnio o 20% wyższe niż minimalna płaca w Peru.
NESsT współpracuje z Suritex w zakresie zarządzania relacjami i wpływem z lokalnymi społecznościami, a także planowania marketingu i sprzedaży, projektowania produktów, rozwoju technologii sprzętu i usprawnień w opiece nad alpakami.
Jesteśmy wdzięczni za setki pożyczkodawców, którzy stali się częścią historii Suritex & NESsT i będą częścią naszej podróży.
Dziękujemy za wiarę w Suritex i ich pracę na rzecz zwiększenia możliwości zatrudnienia dla kobiet w Peru!