W tym Światowym Dniu Uchodźcy, NESsT rozpoczyna inicjatywę mającą na celu umożliwienie uchodźcom z Ukrainy dostępu do wysokiej jakości miejsc pracy i odbudowy swojego życia przy wsparciu Fundacji Cisco .
Kluczowe punkty:
Od czasu rozpoczęcia ofensywy Rosji na Ukrainę, ponad 3,5 mln. osób uciekło do Polski i ponad 400,000 do Rumunii. Populacja uchodźców składa się głównie z osób ze środowisk znajdujących się w trudnej sytuacji społeczno-ekonomicznej, w tym kobiet, dzieci, osób starszych i niepełnosprawnych.
Program zapewni finansowanie i pomoc w prowadzeniu działalności gospodarczej dla kohorty przedsiębiorstw w Polsce i Rumunii, które zapewnią uchodźcom i innym lokalnym społecznościom o słabo rozwiniętej infrastrukturze szkolenia zawodowe, wysokiej jakości miejsca pracy oraz dodatkowe usługi towarzyszące, w tym m.in. wsparcie zdrowia psychicznego, zajęcia językowe i opiekę nad dziećmi.
Dzięki zapewnieniu tym uchodźcom wysokiej jakości miejsc pracy, które odpowiadają na zapotrzebowanie na talenty w obu krajach, będą oni mogli utrzymać siebie i swoje rodziny do czasu, gdy będą mogli wrócić do swojego kraju. Zdobyte umiejętności pozwolą im również kontynuować pracę podczas odbudowy Ukrainy.
Gwałtowna ofensywa Rosji na Ukrainę 24 lutego wywołała największy kryzys uchodźczy w Europie od czasów II wojny światowej - ponad 4,9 mln. Ukraińców uciekło z kraju w ciągu pierwszych dwóch miesięcy. Do tej pory jedna czwarta ludności została wypędzona ze swoich domów, w tym szacunkowo dwie trzecie dzieci w tym kraju.
Dwa główne kraje przyjmujące uchodźców z Ukrainy to Polska i Rumunia. Od czasu rozpoczęcia inwazji przez Rosję, ponad 3,5 miliona osób przekroczyło granicę z Polską i ponad 600,000 do Rumunii. Populacja uchodźców składa się głównie z osób ze społeczności znajdujących się w niekorzystnej sytuacji społeczno-ekonomicznej, w tym kobiet, dzieci, osób starszych i osób niepełnosprawnych.
Oprócz krótkoterminowej pomocy humanitarnej, uchodźcy potrzebują długoterminowego wsparcia w zakresie zatrudnienia, aby odzyskać bezpieczeństwo ekonomiczne
Przesiedleni pracownicy z Ukrainy stają przed wieloma wyzwaniami, gdy próbują rozpocząć nowe życie w innych krajach, w tym znacznymi barierami językowymi i kulturowymi oraz ograniczonym dostępem do zasobów ekonomicznych i możliwości generowania stabilnych dochodów.
Podobnie, Ukraińcy, którzy wracają do swojego kraju, mogą doświadczyć trudności ponowne podjęcie pracy, ponieważ zapotrzebowanie na siłę roboczą w kraju zmieniło się w wyniku wojny.
Dzięki wsparciu Fundacji Cisco , NESsT stara się pomóc ludziom dotkniętym wojną na Ukrainie w odbudowie ich życia
NESsT od 25 lat inwestuje w przedsiębiorstwa ukierunkowane na wpływ na środowisko w Europie Środkowej i wsparła ponad 100 przedsiębiorstw w regionie, które utrzymały ponad 30 000 miejsc pracy. Bazując na tym doświadczeniu, NESsT's nowy program stara się wyjść poza rozwiązywanie natychmiastowych potrzeb humanitarnych uchodźców i zaoferować rozwiązania dla długoterminowego zatrudnienia i bezpieczeństwa dochodów.
Program zapewni finansowanie i pomoc w prowadzeniu działalności gospodarczej dla kohorty przedsiębiorstw w Polsce i Rumunii, które zapewniają uchodźcom i innym lokalnym społecznościom o słabo rozwiniętej infrastrukturze szkolenia zawodowe, wysokiej jakości miejsca pracy oraz dodatkowe usługi towarzyszące, w tym m.in. wsparcie zdrowia psychicznego, zajęcia językowe i opiekę nad dziećmi.
"Poza natychmiastową reakcją na kryzys, Cisco Foundation inwestuje w rozwiązania, które napędzają długoterminową odporność i odbudowę ukraińskich uchodźców. Opierając się na naszej udanej współpracy z NESsT w ciągu ostatnich sześciu lat, z dumą wspieramy ich inicjatywę zatrudnienia na Ukrainie w celu tworzenia wysokiej jakości miejsc pracy, które umożliwią ukraińskim uchodźcom odzyskanie bezpieczeństwa ekonomicznego i dostęp do innych podstawowych usług".
Rozszerzenie strategii istniejących przedsiębiorstw portfelowych NESsT Polska i Rumunia w celu wsparcia uchodźców
"Wiele przedsiębiorstw z naszego obecnego portfolio w Rumunii i Polsce szybko zareagowało na sytuację uchodźców, mobilizując zasoby, aby zaspokoić pilne potrzeby w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa przesiedleńców przybywających do ich krajów. Od czasu wybuchu wojny, NESsT rozpoczęła również współpracę ze swoim obecnym portfelem przedsiębiorstw, aby zwiększyć ich zdolność do wspierania uchodźców." - Filip Wadowski, NESsT Polska Dyrektor
Zespół Future Collars przygotowuje karty SIM dla uchodźców z Ukrainy.
Future Collars i Mamo Pracuj, dwa przedsiębiorstwa NESsT Poland, które wspierają kobiety o niskich dochodach, zaczęły oferować swoje kursy szkoleniowe z zakresu IT dla kobiet-uchodźców, zapewniając im możliwość pracy w szybko rozwijających się zawodach technologicznych, które mogą uwzględniać ich potrzeby związane z opieką nad dziećmi.
Hearty Foundation oraz Fundacja asperIT to dwa inne przedsięwzięcia NESsT Polska, które rozszerzyły swoje usługi, wyposażając młodzież z Ukrainy w szkolenia zawodowe i zasoby.
W ramach programu, NESsT zapewni tym istniejącym w Polsce i Rumunii przedsiębiorstwom społecznym doradztwo biznesowe i kapitał na stworzenie i zwiększenie ich zdolności do zapewnienia uchodźcom godnych miejsc pracy.
Ponadto będziemy poszukiwać nowych przedsiębiorstw w Polsce i Rumunii w sektorach, w których istnieją znaczne braki talentów, w tym w administracji, budownictwie, IT, logistyce, handlu detalicznym, transporcie, a także w sektorach, które rozwijają się, ponieważ odpowiadają na potrzeby uchodźców i innych niedostatecznie wykształconych społeczności lokalnych, takich jak opieka nad dziećmi i gastronomia.
Podnoszenie świadomości na temat znaczenia i zalet budowania sprawiedliwej, równej, zróżnicowanej i integracyjnej siły roboczej
Wszystkie przedsiębiorstwa z portfela NESsT otrzymują dostęp do narzędzi, które pozwalają im śledzić wskaźniki wpływu biznesowego, społecznego i środowiskowego w ujęciu kwartalnym i rocznym.
Narzędzia te nie tylko rejestrują liczbę przeszkolonych osób i liczbę osób zatrudnionych, ale także oceniają, czy ludzie wychodzą z ubóstwa i osiągają bezpieczeństwo zatrudnienia. Inne wskaźniki, które są ściśle monitorowane, obejmują sprawiedliwość płacową kobiet i mężczyzn oraz różnorodność osób, które nie są objęte wsparciem.
"Chcemy mieć pewność, że w ramach programu prowadzona jest kampania edukacyjna, która podkreśla, w jaki sposób gospodarki i przedsiębiorstwa odnoszą ogromne korzyści, stając się bardziej zróżnicowanymi, sprawiedliwymi i integracyjnymi. Poprzez naszą pracę staramy się pokazać, w jaki sposób obywatele Polski i Rumunii oraz ukraińscy uchodźcy mogą współpracować w celu budowania dynamicznych i solidnych gospodarek".