Niepełnosprawne kobiety i dziewczęta należące do zmarginalizowanych grup etnicznych lub rasowych lub będące częścią społeczności lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transpłciowych i interpłciowych często spotykają się z "podwójną dyskryminacją" w miejscu pracy ze względu na płeć i niepełnosprawność. Wykluczenie i przemoc wobec niepełnosprawnych kobiet i dziewcząt mają poważne konsekwencje społeczne i utrudniają rozwój gospodarczy.