Niepełnosprawne kobiety i dziewczęta, które są członkami marginalizowanych grup etnicznych lub rasowych, albo członkami społeczności lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transpłciowych i interseksualnych, często spotykają się z "podwójną dyskryminacją" w miejscu pracy ze względu na swoją płeć i niepełnosprawność. Wykluczenie i przemoc wobec niepełnosprawnych kobiet i dziewcząt mają poważne konsekwencje społeczne i utrudniają rozwój gospodarczy.