Zwiększanie różnorodności, równości i integracji w miejscu pracy poprzez przedsiębiorczość społeczną
NESsT i BNY Mellon Wrocław są gospodarzami dyskusji poświęconej poprawie szkolenia i zatrudnienia kobiet oraz młodzieży o niższym statusie społecznym w rozwijających się branżach.
Wydarzenie to jest częścią NESsT's Empowers Best Practices Series, która skupia przedsiębiorstwa społeczne szkolące młode dziewczęta i kobiety, aby umożliwić im dostęp do godnego zatrudnienia.
Rozmowę poprowadzą specjaliści ds. różnorodności, równości i integracji (Diversity, Equity, and Inclusion - DEI), pracownicy działów HR oraz przedsiębiorcy społeczni. Tematy, które zostaną poruszone to:
Korzyści wynikające z różnorodności w miejscu pracy
Projektowanie miejsc pracy i świadczeń uwzględniających problematykę płci
Rekrutacja zgodna z zasadą równości płci
Pomiar wpływu DEI
Przezwyciężanie barier w przyjmowaniu polityki różnorodności, równości i integracji (DEI)
Skuteczna integracja nowo zatrudnionych i szkolenie pracowników