Zgłaszać się mogą wyłącznie firmy z udokumentowanym doświadczeniem w zapewnianiu zatrudnienia grupom marginalizowanym – poprzez bezpośrednie zatrudnianie, wspieranie ich w znalezieniu pracy lub pozyskiwanie produktów od dostawców z tych grup. Preferowane będą firmy, które już obecnie tworzą miejsca pracy lub możliwości współpracy dla dostawców, obejmujące co najmniej 20 osób z grup marginalizowanych, takich jak: osoby znajdujące się w obliczu migracji lub przesiedlenia, drobni producenci i rzemieślnicy, młodzież, mniejszości etniczne, społeczność LGBTQIA+, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, drobni producenci rolni, pracownicy sektora nieformalnego oraz osoby w kryzysie bezdomności.    

Tak, program jest skierowany do przedsiębiorstw (o różnych formach prawnych, takich jak fundacje, stowarzyszenia, spółki z o.o., spółdzielnie itp.) zarejestrowanych w Polsce lub Rumunii. Jeśli jednak Twoje przedsiębiorstwo nie jest zarejestrowane w żadnym z tych krajów, ale działa na rzecz tworzenia miejsc pracy lub wspiera zatrudnienie osób uchodźczych i migranckich skontaktuj się z naszym zespołem – być może uda się znaleźć inną formę, w jakiej możemy was wesprzeć.

Tak, możesz złożyć wniosek, ale powinieneś wykazać się silnymi dowodami doświadczenia w zarządzaniu przedsiębiorstwem z zespołem.

W formularzu zgłoszeniowym należy uwzględnić opis praktyk i polityk środowiskowych stosowanych przez firmę. 

NESsT wspiera przedsiębiorstwa, które bezpośrednio zatrudniają osoby z grup marginalizowanych lub pośrednio przyczyniają się do tworzenia zrównoważonych i godnych miejsc pracy dla tych społeczności poprzez swój łańcuch dostaw. Chcielibyśmy zrozumieć, w jaki sposób Twoja strategia zamierza wykorzystać nasze finansowanie oraz wsparcie merytoryczne, aby w ciągu trzech lat stworzyć co najmniej 60 miejsc pracy dla osób z grup marginalizowanych.

Jeżeli roczna sprzedaż przedsiębiorstwa jest niższa niż 75,000 USD, ale możesz przedstawić wiarygodne dowody na to, że firma dynamicznie się rozwija i wkrótce osiągnie ten poziom, warto rozważyć złożenie wniosku. Kluczowym elementem będzie wykazanie zdolności do spłaty dotacji zwrotnej w wysokości od 35,000 do 100,000 USD w ciągu 3 lat.  

Tak. Choć kluczowe jest, aby przedsiębiorstwa prowadziły rzetelną dokumentację finansową i miały zespół odpowiedzialny za zarządzanie finansami, NESsT zdaje sobie sprawę, że wiele zespołów wciąż rozwija te kompetencje. W sytuacjach, gdy wnioskodawcy nie mają dyrektora finansowego, NESsT oferuje współpracę z zespołem zarządzającym w celu rozwijania wewnętrznych kompetencji w zakresie zarządzania finansami. 

Proces due diligence zazwyczaj trwa około 3 miesięcy od zakończenia otwartego naboru. Kolejny miesiąc przeznaczony jest na przygotowanie i podpisanie Memorandum of Understanding (MoU), po czym rozpoczynamy świadczenie wsparcia finansowego i biznesowego. Warto jednak pamiętać, że czas trwania całego procesu zależy od szybkości, z jaką przedsiębiorstwo dostarczy wymagane informacje. 

Program oferuje dwa rodzaje dostępnych instrumentów:  

Program oferuje dwa rodzaje wsparcia finansowego: 
- Dotacje zwrotne – równoważne z preferencyjnymi, długoterminowymi, nieoprocentowanymi pożyczkami, które można przeznaczyć na finansowanie działań wspierających rozwój biznesu, w tym zarówno inwestycji, jak i kapitału obrotowego.
- Małe dotacje bezzwrotne – przyznawane będą jedynie w szczególnie uzasadnionych przypadkach jako uzupełnienie dotacji zwrotnej, w zależności od indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa.

NESsT definiuje dotację zwrotną jako preferencyjną, długoterminową pożyczkę bez odsetek. Środki te muszą zostać spłacone w ustalonym terminie i są przeznaczone na finansowanie potrzeb inwestycyjnych lub kapitału obrotowego przedsiębiorstwa.

Tak, wybrane przedsiębiorstwa społeczne mogą otrzymać dotację zwrotną lub oba rodzaje wsparcia – dotację zwrotną i bezzwrotną, w zależności od ich potencjału impaktu społecznego i potrzeb inwestycyjnych.

Wybrane przedsiębiorstwa będą mogły skorzystać ze szkoleń i mentoringu prowadzonego przez doświadczonych przedsiębiorców społecznych, inwestorów i ekspertów biznesowych z sieci NESsT. Program obejmuje również szkolenia typu masterclass z kluczowych obszarów, takich jak sprzedaż, marketing, zarządzanie finansami, budowanie marki oraz zarządzanie impaktem społecznym  

Dodatkowo, firmy uczestniczące w programie będą również promowane w ramach sieci NESsT i prezentowane w różnych kanałach medialnych, w tym w mediach lokalnych i globalnych, na stronie internetowej NESsT, w biuletynach, mediach społecznościowych oraz w publikacjach i innych materiałach promocyjnych.

Zanim firma zostanie przyjęta do programu, przechodzi szczegółowy proces weryfikacji trwający do 4 miesięcy. Ma on na celu sprawdzenie, czy kandydat spełnia wymagania programu i pasuje do profilu NESsT. Proces składa się z następujących etapów:

1. Wywiady: Przeprowadzane online lub offline w celu uzyskania głębszego zrozumienia organizacji. 

2. Wizyty na miejscu: Oceny na miejscu w celu obserwacji operacji z pierwszej ręki. 

3. Przegląd danych: Badanie kluczowych informacji, w tym: 

1. Dane finansowe (dane historyczne z 3 lat i prognoza na kolejne 3 lata) 

2. Szczegóły biznesowe 

3. Struktury zarządzania 

4. Skala i jakość wpływu społecznego i środowiskowego 

5. Dane środowiskowe 

4. Kontrola zgodności: Ocena zgodności organizacji z misją, podejściem i wartościami NESsT. 

5. Ocena potrzeb i możliwości: Ocena możliwości organizacji i zapotrzebowania na wkład NESsT. 

6. Wiarygodność i wypłacalność finansowa: Weryfikacja wiarygodności i kondycji finansowej organizacji. 

7. Analiza dopasowania portfela: Rozważenie, w jaki sposób potencjalny klient uzupełnia istniejące portfolio NESsT. 

8. Definiowanie celów inwestycyjnych: Wspólne ustalanie jasnych celów inwestycyjnych, a także wpływu i kluczowych wskaźników efektywności biznesowej na czas trwania programu. 

Dzięki temu kompleksowemu procesowi wybrane organizacje zyskują solidne przygotowanie do osiągania sukcesów oraz tworzenia znaczącego i skalowalnego impaktu w ramach programu. 

Przejdź do sekcji osi czasu programu, aby zobaczyć, jak program został zaplanowany.

Nie, program jest neutralny sektorowo. Jednak oczekujemy, że przedsiębiorstwa aplikujące do programu wykażą zdolność do stworzenia miejsc pracy co najmniej 60 osobom z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w ciągu najbliższych trzech lat. Może to obejmować zatrudnienie wewnętrzne, współpracę z dostawcami z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz/lub szkolenie takich osób i wspieranie ich w znalezieniu pracy poza przedsiębiorstwem.

Niestety, inicjatywa jest skierowana do istniejących przedsiębiorstw, które osiągają roczną sprzedaż powyżej 75 000 USD, posiadają sprawdzony model biznesowy oraz atrakcyjny produkt lub usługę. 

Nie jest to wymóg formalny, jednak wykazanie osobistego zaangażowania i gotowości do zainwestowania własnych środków w wybrane działania biznesowe oraz zatrudnianie osób z grup marginalizowanych będzie oceniane bardzo wysoko.

Wsparcie biznesowe w ramach programu odbywa się w języku angielskim oraz w językach lokalnych – polskim i rumuńskim. Przynajmniej jeden przedstawiciel firmy uczestniczącej w programie powinien biegle posługiwać się językiem angielskim.

Nie ma określonego minimalnego okresu zatrudnienia, ale pracownicy z grup marginalizowanych muszą być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, gwarantującej długoterminowe bezpieczeństwo zatrudnienia. 

Tak, dotacje zwrotne mogą być przeznaczone na pokrycie kosztów wynagrodzenia, jednak konieczne jest wykazanie modelu biznesowego, który pozwoli na ich finansowanie w ciągu sześciu miesięcy z przychodów ze sprzedaży produktów lub usług.

Do aplikacji należy dołączyć wszelkie istotne dokumenty lub prezentacje (CV założyciela(-i) firmy i zespołu zarządzającego, sprawozdania finansowe z ostatnich dwóch-trzech lat, wstępne dane finansowe za 2024 rok, filmy, prezentację pitch deck, jednostronicowy opis, itp.). Nagranie wideo jest zalecane, ale niewymagane.

Preferowanym językiem jest angielski, ale można również wybrać nagrywanie wideo w języku polskim lub rumuńskim.