Z wielką radością ogłaszamy oficjalnie, że Fundacja Mamo Pracuj dołączyła do polskiego portfolio przedsiębiorstw społecznych.
Mamo Pracuj to przedsiębiorstwo społeczne, które na co dzień buduje różnorodność w pracy, szczególnie w branżach technologicznych pomagając kobietom, przede wszystkim matkom oraz tym planującym macierzyństwo, uwierzyć we własne siły. Fundacja zapewnia szkolenia i całościowe wsparcie, które pozwala im zobaczyć własne mocne strony. Jest to kluczowe dla powodzenia w rekrutacji oraz dalszego rozwoju kariery. Od 2013 roku, czyli od założenia portalu przez dwie mamy, Fundacja zbudowała szeroką i rozpoznawalną sieć wspierającą rozwój zawodowy kobiet w Polsce.
Poza rozwijaniem talentów, przedsiębiorstwo społeczne oferuje usługi pracodawcom, którzy w rekrutacji dobrych kandydatek widzą szansę na zwiększenie różnorodności pomysłów swoich zespołów, co przekłada się na lepszą produktywność i innowacyjność firm.
“Wspieramy kobiety w rozwoju i pomagamy pracodawcom znaleźć zaangażowane kandydatki do pracy”.
Joanna Gotfryd i Agnieszka Czmyr-Kaczanowska
Założycielki Fundajci Mamo Pracuj
Kluczowe aspekty oceniane przez zespół NESsT w procesie due diligence to etap rozwoju biznesu, gotowość inwestycyjna, historyczne i prognozowane rezultaty finansowe, generowany wpływ społeczny, a także zespół zarządzający przedsiębiorstwem.
Działania Fundacji Mamo Pracuj idealnie wpisują się w program NESsT Empowers, który wspiera rozwój przedsiębiorstw, które szkolą z kompetencji i umiejętności potrzebnych do zdobycia stabilnej, dobrze płatnej pracy. Celem programu jest także rozwój umiejętności miękkich oraz kompetencji cyfrowych kobiet, zarówno młodych matek jak również kobiet z grupy 45+. Empowers działa poprzez kierowanie oferty edukacyjnej i wsparcia rekrutacyjnego do tych młodych osób, które najbardziej potrzebują dokształcenia, żeby znaleźć dobrą, stabilną pracę odpowiadającą ich aspiracjom.
“Cieszymy się, że Fundacja Mamo Pracuj dołącza do portfolio NESsT i wspólnie będziemy budować ekosystem przyjazny rozwojowi karier kobiecych na rynku pracy. Szczególną wagę przywiązujemy do wykorzystania potencjału talentów kobiecych w procesie cyfryzacji gospodarki. To dla nas bardzo ważne, by kobiety uczestniczyły w zmianach zachodzących w biznesie na równych zasadach, z zapewnionymi godnymi warunkami pracy.”